اقا من یه سوال دارم این افزایش حقوق چه درصدی یا مبلغ مشخص که به کارمندان تعلق میگیره وهمش ازپول نفت تامین میشه حال ما که کارگریم کارفرما توان افزایش حقوق نداره درنهایت اخراج میکنه وکسانی که بیرون کارگری میکنن خلاصه قشرکارگر بااین تورم به کجا کی پناه ببره ایااین پول نفت فقط حق پدری کارمندان هست یا اینا فقط حق زندگی دارن که حالا درشیوه پرداخت مشکل پیش اومده وما ملت غیرکارمند حقی ازپول نفت وبیت المال نداریم!؟بابا ماداریم زیرپاله میشیم اینا میخوان به دردانه های خودبرسن بقیه ایرانی نیستن؟!!!
برادر زحمتکش من. من ی کارمندم. این افزایش حقوقی که به ما میدن (چطور دادنش بماند) بخاطر تورم سال گذشته هستش. شما خودت شاهدی که معمولا هرساله اوایل سال ی موج تورمی داریم که یکی از دلایلش همین افزایش حقوق کارمندا هستش که به این طریق خنثی میشه و یکسال بعد مجددا افزایش و خنثی میشه. بازاری ها و غیرکارمندها هم زرنگ هستن. اونها هم محصولات و خدماتشون را گرون میکنن که از این سبقت مزخرف همیشگی که چیزی بجز اعصاب خوردی برای مردم نداره جا نمونن. من قبلا هم حقوق کارگری میگرفتم. زیاد تغییری ایجاد نشده. ضمنا همه کارمندها هم مثل هم نیستن. بعضیهاشون حتی از قراردادهای کارگری هم بدتر هستن. پرداخت نهایی فیش حقوقی مهمه و ن عناوینی مثل کارمند و کارگر.
ناشناس
۱۵:۴۱ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
آقای محترم!کارمند قشری ازجامعه است که اگه نباشه شماهم نیستی!مثلا اگه نیروهای انتظامی وامنیتی کشورنباشندامنیتی وجودنخواهدداشت که شماراحت کارگری کنی وبالاسرزن وبچت باشی!.یااگه معلم نباشه بچه تو کجادرس بخونه؟اونوقت توکارمیکنی چه فایده که بچت معلم نداشته باشه وبیسولدبمونه؟یااگرکارمندهای نهادهای مختلف دولتی نباشندکی کارهای مردموانجام بده؟به هرحال همه مردم باتک تک نهادهای دولتی سروکاردارند وهمه کارمندان زیرنظردولت هستندوگرنه نظارتی برآنهاوجودنخواهدداشت بنابراین ازدولت هم حقوق میگیرند.امایک کارگرآزاداست.ازطرفی کارگران بیمه تامین اجتماعی هستندکه هزاربرابرازبیمه کارکنان دولت بهتراست.
ناشناس
۰۹:۳۰ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
افزایش ۱۰ درصدی در صورت صلاحدید یعنی چی؟ غیر از این نیست که به کسی که حقوقش ۲۰ میلیون تومان است ۲ میلیون علاوه بر ۴۰۰ هزار تومان اضافه کنند و کسی که حقوقش پایین است فقط ۴۰۰ هزار تومان...؟؟؟؟؟؟
بله دقیقا!این کلمه (صلاحدید) رادقیقابرای همین گذاشتندکه تبصره های الحاقی به نفع حقوقهای بالا انجام شود.تازه هنوز هم نوبخت اعتراض داره که چرابه حقوقهای نجومی،کم اضافه شده!!!عجب !!!
ناشناس
۱۶:۱۳ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
حقوق هایی که کمتراز 2 تومن می گیرند باید افزایش حقوق اضافه کرد
ناشناس
۰۹:۲۷ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
************* آقای حاجی بابایی و مجلس محترم لطفا جواب بدین و پیگیری تا دیر نشده **************
این 400 هزارتومن توی ضرائب حقوقی حساب نمیشه به عبارتی
1. اضاف کاری کارمندان با ضرائب حقوق امسال حساب میشه
2. پاداش پایان خدمت و مرخصی ها با ضرائب حقوق امسال حساب میشه
3. یعنی این پیشنهاد مجلس در کل به ضرر تمامی کارمندان شاغل هست چه حداقل بگیر چه حداکثر بگیر
لطفا تا دیر نشده این رو درست کنید که ضرائب هم بره بالا وگرنه به زیان همه شاغلین هست.
درسته این طرح به ضرر کارمندان است چون تو فیش ضریبی اعمال نمیشه
حمید
۱۳:۴۳ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
واقعا این که ظلم میشه همون 20 درصد بهتره که با این اوصاف
ناشناس
۱۳:۴۷ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
ربطی نداره
400 تومن به حکم اضافه میشه و مشمول تمام مزایا هست. یعنی هم در اضافه کاری و هم در پاداش پایان خدمت محاسبه می شود.
ناشناس
۱۵:۴۶ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
نگران بازنشستیت نباش!!!هنوز نه به داره ،نه به بار!!!اگه این آقای نوبخت گذاشت این ۴۰۰تومن ازگلومون پایین بره بعدشمانگران ضرایب باش!!!فعلا جناب نوبخت نگران نجومی بگیرهاهستند!ماهنوز اندرخم یک کوچه ایم!!!
ناشناس
۰۹:۱۹ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
۴۰۰ تومن مبلغ زیادی نیست که اینقدر براشون سخته افزایش بدهند
عدالت این نیست که یک استاد دانشگاه با یک دیپلمه نگهبان یکی بگیره
داوود
۱۷:۳۵ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
انقدر نگران این تکبرتون نباشید هیچوقت حقوقتون با نگهبان یکی نمیشه. نترسید اختلاف حقوقی تون سر جاشه
ناشناس
۰۹:۰۰ ۱۹ اسفند ۱۳۹۷
خوب دولتی های محترم فرضا حقوق ۵۰درصد افزایش پیداکنه ولی قیمت یک تخم مرغ میشه ۵هزارتومان چه فایده...هیچ نظارتی بر بازار نیست مردم برای داشتن یک گوشی ساده کلی اذیت هستن با ۵برابر پارسال باید بخرند اون وقت برخی تجار اجازه دارن سنگ پا سنگ قبر وارد کنند آخه اگه گوشی کالا ضروری نیست پس مسئولان محترم فقط یک روز از تلفن استفاده نکنید تا معلوم بشه ضروری هست یا نه
انصافا مصوبه مجلس خیلی به عدالت نزدیکتر است هرچند با این افزایش حقوق ها دردی از کارمندان دوا نمی شود زیرا با تورم 200درصدی افزایش حقوق 20 درصد چه مرحمی برزخم کهنه کارمندان است؟؟؟؟؟؟
این 400 هزارتومن توی ضرائب حقوقی حساب نمیشه به عبارتی
1. اضاف کاری کارمندان با ضرائب حقوق امسال حساب میشه
2. پاداش پایان خدمت و مرخصی ها با ضرائب حقوق امسال حساب میشه
3. یعنی این پیشنهاد مجلس در کل به ضرر تمامی کارمندان شاغل هست چه حداقل بگیر چه حداکثر بگیر
لطفا تا دیر نشده این رو درست کنید که ضرائب هم بره بالا وگرنه به زیان همه شاغلین هست.
400 تومن به حکم اضافه میشه و مشمول تمام مزایا هست. یعنی هم در اضافه کاری و هم در پاداش پایان خدمت محاسبه می شود.