محسن نیرومند معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران گفت: قراردادهای موقت در بهره وری کارگران تأثیر منفی دارد و هرچه قراردادها دائمی باشد با افزایش امنیت شغلی کارگران خلاقیت و بهره وری آنها افزایش پیدا می کند.
 
وی در ادامه با اشاره به اینکه نوع تولید تعییرات آن در کشوب موجب شده تا کارفرمایان به سوی قراردادهای موقت روی آورند تصریح کرد: به دلیل رشد فرهنگ قراردادهای موقت در کشور راهکارهایی
 برای کاهش سوء استفاده کارفرمایان از کارگران باید اندیشیده شود که افزایش تشکل های کارگری و کارفرمایی در کاهش این سوء استفاده یکی از این راهکارها است.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان خاطرنشان کرد با افزایش تشکل های کارگری، کارگران حقوق خود را شناخته و در مذاکره با کارفرمایان از میزان قراردادهای سفید امضا کاسته می شود./ل