به گزارش سرویس علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ محمدعلی چراغی، رئیس دانشکده پرستاری مامایی تهران اظهار کرد: این دانشکده برای 2 سال پیاپی در بین دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی تهران رتبه برتر ارزشیابی عملکرد ادارای مالی را اخذ کرد.

وی ادامه داد: از یک سال پیش در دانشکده پرستاری و مامایی بر اساس مدل EFQM(مدل تعالی سازمانی) نوعی مدل مدیریتی در مسیر ارتقاء کیفیت خدمات در ابعاد آموزشی، پژوهشی و بخش های مختلف برنامه ریزی و کار شد.

رئیس دانشکده پرستاری مامایی تهران افزود: این نوع مدیریت بر اساس معیارهای رهبری اثربخش و توجه به فرآیندها، موفقیت از طریق مشارکت کارکنان، برقراری فرآیند خلاقیت نوآوری، توجه به انتظارات جامعه و یا نتایج جامعه است.

چراغی گفت: از طریق این عوامل در دانشکده بسیار کار شد و دانشکده پرستاری مامایی تهران به عنوان نخستین دانشکده در میان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی تهران و سراسر کشور از کانون جایزه ملی بهره وری سازمانی گواهی تعهد به تعالی سازمانی را کسب کرد./س