یکی از علل کمبود پرستار در کشورمان:
نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی
یکی از علل کمبود پرستار در سیستم بهداشت و درمان، نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برای وارد شدن به این شغل است.
دکتر چراغی رئیس دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفتگو با خبرنگار علمي باشگاه خبرنگاران، افزود: هم اکنون در بخش دولتی و خصوصی حدود 190 هزار پرستار در کشور داریم. دانشکده پرستاری و مامایی سراسر کشور سالیانه حدود 7 هزار پرستار تربیت می کند.
وی گفت: در کشورمان به دلیل فرآیندهای انگیزشی در پرستاران با کمبود پرستار مواجه هستیم.
پرستاران بعد از فارغ التحصیلی به دلیل استرس شغلی، دریافتی کم حقوق و اینکه تمام مشکلات سیستم درمان به گردن آنها است از وارد شدن به این شغل صرف نظر می کنند.
چراغی اظهار کرد: یکی از علل کمبود پرستار در کشورمان نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برای این شغل است./ع2
وی گفت: در کشورمان به دلیل فرآیندهای انگیزشی در پرستاران با کمبود پرستار مواجه هستیم.
پرستاران بعد از فارغ التحصیلی به دلیل استرس شغلی، دریافتی کم حقوق و اینکه تمام مشکلات سیستم درمان به گردن آنها است از وارد شدن به این شغل صرف نظر می کنند.
چراغی اظهار کرد: یکی از علل کمبود پرستار در کشورمان نبود فرآیند انگیزشی در پرستاران بعد از فارغ التحصیلی برای این شغل است./ع2
در نامه به رئیس دیوان عدالت اداری مطرح شد؛
تقاضای ابطال حکم ظریف توسط رئیس کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس
