به گزارش سرويس بين الملل باشگاه خبرنگاران به نقل از روزنامه گاردین ؛ دستمزد كلي مردم انگلیس درسال 2012، 7.5% كمتر از ميزان آن در سال 2007 بوده است. اين كاهش نتيجه عدم افزايش دستمزد، تغييرات در نوع مشاغل و كاهش ساعات كاري بوده است.
نقد كارشناسان بازار كار حاكي از آن است كه بهبود فعاليت هاي كاري و هزينه ها در انگليس در ايجاد مشاغل نوين و رشد دستمزد ها ناموفق بوده است.
"سازمان كار بين الملل" ILO در ماه جاری اعلام كرد تغيير وضعيت منجر به افزايش نقدينگي شده است. اين سازمان هشدار داد انگليس در منحني پيچيده سقوط دستمزد ها و سرمايه گذاري راكد و افزايش فقر در كودكان قرار دارد.
به گفته اين اتحاديه برخي از دلايل كاهش دستمزدها ناشی از جايگزيني مشاغل پردرامد و نسبتا مناسب –به ويژه در بخش دولتي- با مشاغل كم درآمد در بخش خصوصي است. عامل ديگر افزايش مشاغل موقت، بيكاري و تمايل مردم به مشاغل پاره وقت – به دليل نيافتن شغل تمام وقت- مي باشد.