ابراهيم صادقي‌فر در گفتگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگاران گفت: براي برون‌رفت از شرايط موجود بازار كار كشور و چالش‌هايي كه وجود دارد،‌ نيازمند بازشناسي و اصلاح در بسياري از امور مربوط به اين بازار هستيم كه تشكيلات وزارت تعاون،‌ كار و رفاه اجتماعي و اخذ سياست‌هاي خاص در اين زمينه بخشي از آن است. 

وي افزود: درحال‌حاضر ايجاد فرصت شغلي و سياست‌گذاري براي بهبود بازاركار كافي نيست،  بلكه بايد با توجه به رشد و تحول سازماني بوجودآمده در وزارت تعاون،‌ كار و رفاه اجتماعي،‌ صحبت از حكمراني در بازار كار به منظور نيل به كار شايسته كرد. 

مدير پژوهش موسسه كار و تامين اجتماعي خاطرنشان كرد: حكمراني در بازار كار معطوف به نهادهاي عمومي و خصوصي،‌ ساختارهاي قدرت و ابزارهاي همكاري است كه فعاليت‌هاي عرضه كنندگان و تقاضاكنندگان نيروي كار را در محيط اقتصادي هماهنگ و كنترل مي‌كنند. 
انتهاي پيام /