ضعف در شاخص‌های بهره‌وری با عدم درک تحولات سازمانی
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سازمان‌هایی که نتوانند تحولات را درک کنند در شاخص‌های بهره‌وری دچار ضعف و مشکل خواهند شد.
فیروزآبادی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران بحث تحول در وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی با ادغام سه وزارتخانه و ایجاد ترکیب جدید بسیار جدی دنبال شده است.
وی افزود: سازمان‌هایی که نتوانند تحولات را درک کنند به طورقطع در انجام مأموریت‌های سازمانی خود و شاخص‌های بهره‌وری دچار مشکل و ضعف خواهند شد.
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: همراه با بحث تحول سازمانی باید به جای نگاه‌های تجدیدنظری مانند مهندسی معکوس با دید اصلاحی همراه با انسجام، هم‌افزایی و تجلی نقش واقعی هر یک از بخش‌ها در ساختار سه وجهی کار، تعاون و رفاه اجتماعی به مسائل نگاه شود.
انتهای‌پیام/
وی افزود: سازمان‌هایی که نتوانند تحولات را درک کنند به طورقطع در انجام مأموریت‌های سازمانی خود و شاخص‌های بهره‌وری دچار مشکل و ضعف خواهند شد.
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: همراه با بحث تحول سازمانی باید به جای نگاه‌های تجدیدنظری مانند مهندسی معکوس با دید اصلاحی همراه با انسجام، هم‌افزایی و تجلی نقش واقعی هر یک از بخش‌ها در ساختار سه وجهی کار، تعاون و رفاه اجتماعی به مسائل نگاه شود.
انتهای‌پیام/
