به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران ،منصور آتشی درپنجمین همایش منطقه ای دو روزه حوزه تعهدات بلند مدت این سازمان که در شهر همدان برگزارشد، افزود: مابقی هزینه های بلند مدت تأمین اجتماعی، 18 درصد در بخش درمان، 11 درصد در قسمت اداری و2 درصد نیز دربخش تعهدات کوتاه مدت هزینه می شود.

وی گفت: از مجموع 66 درصد هزینه های بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی، 72 درصد در بخش بازنشستگی صرف می¬شود وبه ترتیب 24 و4 درصد دربخش¬های ازکارافتادگي و بازماندگان هزینه می شود.

مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تأمین اجتماعی بیان داشت: در سال گذشته، درهردقیقه 127 میلیون تومان درحوزه تعهدات بلند مدت هزینه شده است.

آتشی با اشاره به نسبت های پشتیبانی افزود: درسال 60 به ازای هرمستمری بگیر نسبتی معادل 4/ 11 نفر بیمه شده داشته¬ایم که این نسبت درسال 92 به 4/6 درصد کاهش یافته که درواقع با این کاهش تعداد بیمه شدگان در فاصله 32 سال، 13 برابر این شاخص (افزایش مستمری بگیران ) افزایش یافته درحالی که تعداد بیمه شدگان 7 برابر افزایش داشته است.

 وی  ادامه داد: افزایش غیر متعارف تعداد مستمری بگیران ناشی از تحمیل وتصویب قوانین مختلفی ازجمله قوانین مربوط به مشاغل سخت وزیان آور است که درقوانین اولیه سازمان تأمین اجتماعی وجود نداشته است.

آتشی با بیان این نکته که میانگین سنی بازنشستگی از 64 سال درسنوات اخیربه 46 سال کاهش یافته است،اظهارداشت: خروج زود هنگام بیمه شدگان از صندوق پرداخت حق بیمه و پرداخت مستمری زودهنگام در تعادل هزینه ها ودرآمد ها اختلال ایجاد می کند.

در پنجمین همایش حوزه تعهدات بلند مدت، قریب به 180 نفر از کارشناسان ومدیران بخش مستمری های استان های آذربایجان شرقی وغربی، اردبیل،زنجان،قزوین،گیلان، کردستان، کرمانشاه وهمدان شرکت ودر کارگاههای تخصصی مسائل مربوط به حوزه مستمری ها را بررسی کردند.

انتهای پیام/