1- استقرار سیستم مدیریت ایمنی در مراقبت پرواز و بهبود فرایند مستند سازی، ضمن رعایت دقیق مقررات ملی و بین المللی.
2- توسعه مهارتها و بهبود شرایط کاری "منابع انسانی متخصص" به عنوان بزرگترین و ارزندهترین سرمایه شرکت.
3- ارتقای سطح فرهنگ، اخلاق و نظم حرفه ای، توسعه کار تیمی و همگرایی سازمانی.
4- استفاده از آموزش های نوین داخل و خارج از کشور ضمن بهره برداری از فناوریهای نوین از جمله شبیه سازها، ایجاد محیط کاری پر نشاط با هدف ارائه سرویس های ایمن، کارآمد و اقتصادی.
5- باز مهندسی طرحهای ساختار فضای کشور و باز تعریف فرایندهای مدیریت ترافیک هوایی.
6- ایجاد منابع جدید درآمد پایه ای و ارتقای رقابت پذیری و سهم شرکت در بازار ناوبری منطقه ای از طریق تسهیل ترافیک هوایی، نوآوری در خدمات، استقرار سامانه ارزیابی عملکرد و کاربرد ابزارهای انگیزشی متناسب با بهره وری تیمی.
7- تسریع بروز رسانی تجهیزات و فناوری ارتباطی، ناوبری و نظارتی از طریق پیگیری مجدانه و همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با اداره کل ارتباطات و ناوبری و سایر حوزه های عامل.
پیش از این علیرضا عسکری عهده دار این سمت بود که به افتخار بازنشستگی نائل شده است.
انتهای پیام/