به گزارشخبرنگارباشگاه خبرنگاران ساری، به نقل از روابط عمومی استانداری مازندران، حسن خیریان‌پور در آخرین جلسه کمیته نهایی ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان، از اعلام نتایج نهایی امتیازات به همراه رتبه بندی استانی دستگاه‌های اجرایی در آینده ای نزدیک خبر داد.

وی با اشاره به برگزاری 56 جلسه جهت بررسی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان گفت: در ده روز کاری مستمر و در دو نوبت صبح و بعد از ظهر با حضور مدیرکل دفتر برنامه ریزی و بودجه، مدیرکل دفتر بازرسی، مدیریت عملکرد و امور حقوقی و مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری به دقت عملکرد ادارات کل حول 6 محور اصلاح نظام اداری و شاخص‌های اختصاصی مورد واکاوی قرار گرفت تا ضمن شناسایی نقاط قابل بهبود در دستگاه‌های اجرایی استان، وضعیت موجود دستگاه‌های اجرایی استان در حوزه نظام اداری و تخصصی مورد ارزیابی قرار گیرد.

خیریان‌پور با تاکید بر هم افزایی دستگاه‌های اجرایی برای پیشبرد امور توسعه ای استان تاکید کرد: میزان تعاملات مدیران کل با مجموعه استانداری و فرمانداری‌های استان یکی از ملاحظاتی بود که در کار ارزیابی مورد توجه قرار گرفت، زیرا همراهی سازنده مدیران می‌تواند موجب برداشتن گام‌های بلند و استوار در نیل به اهداف و برنامه‌های دولت در استان شود.

رئیس کمیته ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان با تشکر از حضور مستمر اعضای کمیته در تمامی جلسات، افزود: قطعا حضور سازنده مدیرکل دفتر برنامه ریزی و بودجه که در جلسات به طور شفاف و دقیق در جریان ریز عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان قرار گرفت در تخصیص اعتبارات متناسب بر مبنای عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان مثمر ثمر خواهد بود.

خیریان‌پور در بیان روند رسیدگی به عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان، گفت: در بدو امر با برگزاری جلسات آموزشی و توجیهی ،کارشناسان ذیربط دستگاه‌های اجرایی استان با ابعاد و روند کار ارزیابی آشنا شدند و اقدامات عملیاتی دستگاه خود  را به همراه مستندات مربوطه در سامانه ملی مدیریت عملکرد وارد و دستگاه متبوع خود را مورد ارزیابی قرار دادند، سپس اقدامات دستگاه های اجرایی در دو محور اختصاصی و عمومی مورد ارزیابی کارشناسان استانداری واقع و با طرح در کمیته کارشناسی این امتیازها در مرحله مقدماتی تثبیت شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران افزود: برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، مدیریت سرمایه‌های انسانی، خدمات عمومی در فضای رقابتی، صیانت از حقوق مردم و سلامت اداری و برنامه استقرار نظام  جامع مدیریت عملکرد، 6 محور شاخص‌های عمومی هستند که دستگاه های اجرایی حول 30 شاخص مورد ارزیابی قرار گرفتند.

انتهای پیام/ع