طرح بوئینگ آمریکا برای تعدیل کارکنان به منظور رقابت با ایرباس
شرکت بوئینگ آمریکا از طرحی برای کاهش هزینه‌ها از جمله تعدیل شماری از نیروهایش به منظور رقابت با ایرباس خبر داده است.
به گزارش گروه بین‌الملل باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از پرس تی وی؛ شرکت بوئینگ آمریکا از طرحی برای کاهش هزینه‌ها از جمله تعدیل شماری از نیروهایش به منظور رقابت با ایرباس خبر داده است. "ری کانر،" مدیر اجرایی شرکت هواپیماسازی بوئینگ تاکید کرده است تعدیل شغلی به منظور ادامه رقابت بوئینگ با شرکت ایرباس بر سر قیمت‌ها، اجتناب ناپذیر خواهد بود.
هنوز جزئیاتی درباره زمان و میزان تعدیل شغلی در شرکت بوئینگ اعلام نشده است.
سیاتل تایمز به نقل از داگ الدر سخنگوی شرکت بوئینگ گزارش داد: «ما روند کاهش استخدام را ابتدا با مدیران و هیات رئیسه آغاز می‌کنیم.»
وی گفت: «ما همچنین از تعدیل تدریجی و داوطلبانه استفاده می‌کنیم. به عنوان آخرین گزینه، تعدیل غیرداوطلبانه نیز ممکن است ضروری باشد.»
این گزارش می‌افزاید انتظار می‌رود کاهش هزینه‌ها کارخانه بوئینگ در منطقه اِوِرِت در ایالت واشینگتن، جایی که ماه گذشته از کاهش تولید بوئینگ 747 و 777 در آن خبر داده شد، را در بر گیرد. در عین حال انتظار می‌رود روند کاهش هزینه‌ها کارخانه بوئینگ در منطقه رنتون ایالت واشینگتن را که در آن بوئینگ 737 همچنان تولید می‌شود، کمتر در بر گیرد.
در آغاز سال 2016 از مجموع 161 هزار و 368 کارمند بوئینگ، 79 هزار و 238 نفر در ایالت واشینگتن مشغول به کار بودند. این در حالی است که تعداد کارکنان بوئینگ در واشینگتن نسبت به تابستان 2012 که 87 هزار و 23 نفر در این ایالت مشغول بکار بودند، با کاهش 7 هزار و 800 شغلی همراه بود.
این گزارش به نقل از کانر ادامه داد شرکت بوئینگ به تولید هواپیماهای مسافربری با سایز متوسط به منظور رقابت با مدل ایرباس ای 321 نئو ادامه خواهد داد.
انتهای پیام/
