از طرفی دیگر می توان از درگیری علی دایی با لیدر ها گفت که دایی در خصوص این مساله در گذشته اعلام کرده بود :من نمی دانم با باشگاه قرار داد دارم یا با لیدرهای آن؟مشکل از من نیست.چون متاسفانه در سال های قبل از این نوع درگیری ها با احمد رضا عابدزاده در باشگاه هم به وجود آمده بود.

وی ادامه داد:من نمی دانم چرا این آقایان فقط در باشگاه داد و بیداد می کنند؟اگر با من مشکل دارند چرا به مغازه من نمی آیند یا در جای دیگری سراغ من را نمی گیرند؟متاسفانه آنها منافع شان به خطر افتاده است و چون دیگر نمی توانند به بازیکنان من نزدیک شوند این حاشیه ها را به وجود می آورند.

در حال حاضر هم هنوز لیدر هایی در فوتبال کشور ما وجود دارند که دست از این حاشیه ها بر نداشتند و به جای هدایت سکو ها همچنان در امورات باشگاه ها دخالت می کنند و حتی درگیری و زد و خورد را نیز در محل تمرین ها انجام می دهند .

بهتر است جای دوری نرویم و از لیدر های باشگاه استقلال سخن بگوییم . لیدر هایی که طی روز های گذشته مدیر اجرایی باشگاه را مورد ضرب و شتم قرار دادند و در نهایت با یک عذر خواهی موضوع را فصله دادند . البته پیگیری نکردن این موضوع را بهتر از چشم مدیران این باشگاه ببینیم و عدم مدیریت در این باشگاه که بی داد می کند .اما در نهایت افتخاری مدیر عامل باشگاه استقلال حتی در این خصوص هیچ اظهار نظر و واکنشی را انجام نداد . پس باید از این پس منتظر باشیم تا بیشتر از این درگیری ها را در تمرین استقلال نظره گر باشیم چرا که هیچ مدیری در استقلال وجود ندارد که نسبت به بررسی این مساله اقدام کند .

از طرفی اجازه دادن خوردن عصرانه به لیدر ها این توقع را ایجاد می کند که لیدر ها کم کم همکاره تیم شوند .

اولیایی مدیر عامل اسبق باشگاه استقلال در این خصوص گفت:این سیستم پدیده ای است که متاسفانه در کشور های پیشرفته،توسعه یافته و فوتبال مدرن اصلا نظاره گر نیستیم و این مساله تنها خاص کشور های عقب مانده است که تصمیماتی برخی افراد در ورزش ما می گیرند که اصلا صاحب نظز نیستند .

وی ادامه داد: تصمیمیات لحاظ شده از سکو ها و جنجال ها پدیده زشتی است و در حال حاضر نظاره گر هستیم که تصمیمات به زور و فشار از سکو ها اعمال می شود.امیدوارم این پدیده زشت از فوتبال ما زدوده شود و تصمیم گیری ها توسط کارشناسان صورت بگیرد .

اولیایی افزود :سکو های ما با مشت و لگد همراه است و این جنجال ها پیش می آید و بهتر است مثالی بزنم کسی که بادی می کارد ،طوفان درو می کند . زمانی که اجازه می دهیم یک لیدر انقدر به تیم نزدیک شود پس باید منتظر رخ دادن چنین اتفاقاتی باشیم و این جار و جنجال و غوغ سالاری نتیجه کار خودمان است .اینکه عده ای را به عنوان لیدر انتخاب کنیم و آنها هم اعمال نظر کنند و مدیریت باشگاه را تحت تاثیر قرار دهند اصلا پسندیده مدیریت نیست ."

لیدر ها به عنوان مشوقین نقش مهمی در ایجاد انگیزه در تیم های مختلف دارند اما این موضوع به مثابقه چاقوی دو لبه است و گاهی معکوس عمل می کند و تیمرا وارد حاشیه می کند و نکته مهم تر اینکه در درگیری های بوجود آمده در استادیوم مهای ورزشی نقش لیدر ها بسیار حیاتی و مهم است که می تواند برخی از تنش ها را از سکو ها بزداید و یا این موضوع را تشدید کنند.

باشگاه ای فرهنگی ورزشی می بایستی کعار فرهنگی انجام دهند و از افرادی در سمت هخای لیدر و یا مشوق برای تیمشان داستفاده کنند که ارکان فرهنگی ورزش و هنجار های جامعه را بشناسند و این موضوع می تواند در رسیدن به آرامش سکو ها کمک کند.

انتهای پیام/