به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ کارگر از لحاظ قانون کار کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.

کارفرما شخصی است که کارگر به درخواست و به اعتبار او در مقابل دریافت حقوق و سایر مزایا کار می کند.

جهت طرح دعوی حقوقی صدور اجراییه درباره حل اختلاف بین کارگر و کارفرما باید حکم قطعی مبنی بر محکومیت صدر شود و درخواست اجرای حکم داده شود.

بیش بخوانید: 12خدمت جديد در دفاتر پيشخوان قضايی

مدارک و منضمات مورد نیاز:

1- تصویر مصدق رای هیات تشخیص(الزامی)

2- تصویر مصدق نامه اداره کار(الزامی)

3- تصویر مصدق گواهی ابلاغ رای(الزامی)

4- به همراه داشتن کارت ملی جهت احراز هویت و کارت عابر بانک جهت پرداخت هزینه دادرسی الزامی می باشد.

منبع: میزان

 انتهای پیام/

مدارک مورد نیاز برای صدور اجرائیه درباره حل اختلاف بین کارگر و کارفرما در دفاتر خدمات الکترونیکی قضایی