به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ تفاوت کارگران پاره وقت با سایر کارگران عادی که 44 ساعت در هفته و 192 ساعت در ماه مشغول به کار هستند، در پرداخت مزایا است، چراکه مزایای کارگران پاره وقت بر اساس مدت کارکردشان تعیین و پرداخت می‌شود.

به طور مثال اگر برای 192 ساعت ماهانه، 110 هزار تومان بن کارگری پرداخت می‌شود، مجموع ساعات به دست آمده یک کارگر ساعتی یا پاره وقت را به دست می‌آوریم و بعد به نسبت 110 هزار تومان در نظر گرفته می‌شود.

مثلاً برای کارگر پاره وقتی که 100 ساعت در ماه کار کرده است، بن کارگری به مبلغ 70 هزار تومان در نظر گرفته می‌شود و همچنین حق مسکن برای این فرد، به جای 40 هزار تومان، 20 هزار تومان تعلق می‌گیرد.

در نهایت تمام کارگران ساعتی یا پاره وقت مشمول مزایای قانون کار می‌شوند با این تفاوت که به نسبت ساعت کار باید به این افراد پرداختی صورت گیرد.

انتهای پیام/