به گزارش خبرنگارگروه استان های باشگاه خبرنگاران جوانازارومیه؛هم اکنون در سطح شهرستان بوکان ۷٨ پست مدیریتی وجود دارد که در این میان تنها مسئولیت کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان به عهده یک مدیر زن است و وضعیت مشارکت زنان در حوزه‌های مدیریتی این شهرستان، در وضعیت نامطلوبی قرار دارد.

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی فرماندار بوکان در این خصوص به خبرنگارگروه استان های باشگاه خبرنگاران جوانازارومیه؛گفت: بستر مناسبی برای حضور زنان در حوزه‌های مدیریتی شهرستان بوکان وجود دارد، اما به دلیل مسائل فرهنگی و اجتماعی خانواده‌ها در گذشته و عدم مشارکت زنان در برخی از حوزه ها، در بیشتر ادارات و مراکز دولتی با کمبود نیروی انسانی زن مواجه هستیم.

ایوب آذین پور با بیان اینکه همواره شایسته سالاری معیار اصلی انتخاب مدیران بوده است اظهار داشت: انتخاب مدیران باید بدون در نظر گرفتن جنسیت و بر اساس تجربه و توانایی آن‌ها صورت بگیرد و حضور ویترینی زنان در پست‌های مدیریتی، باعث حل مشکلات نمی‌شود.

با توجه به افزایش مشارکت زنان در عرصه‌های سیاسی، اقتصادی و فرهنگی شهرستان بوکان در چند سال اخیر و توانایی بالای آن‌ها در زمینه‌های مختلف، استفاده از بانوان بوکانی در پست‌های مدیریتی این شهرستان، از مطالبات اصلی آن‌ها به شمار می‌رود.

 

انتهای پیام/م