به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، بیمه شدگانی که به سبب بیماری‌های عادی و یا بیماری‌های ناشی از شغل، حوادث ناشی از کار و یا غیر ناشی از کار برای مدتی قادر به انجام کار نیستند، برای دریافت حقوق ایام بیماری باید گواهی پزشک را به شعب تأمین اجتماعی ارائه کنند.

بیشتر بخوانید:چه زمانی شکایت کارگر از کارفرما قانونی است؟ 

لازم به ذکر است، اگر مدت استراحت بیمه شده در هر نوبت از ٧ روز و در مجموع طی یک سال از ١٥ روز بیشتر نشود، تأیید آن توسط پزشک معالج کافی خواهد بود.

بر اساس قوانین سازمان تأمین اجتماعی، در صورتی که مدت استراحت بیش از ١٥ روز و کمتر از ٦٠ روز باشد، باید به تأیید پزشک معتمد سازمان برسد و چنانچه مدت استراحت بیمه شده ٦٠ روز و بیشتر در سال باشد، باید به تأیید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد.

بیشتر بخوانید: فرآیند احراز سوابق بیمه و ادعای بیمه نشدن چگونه است؟ 

بر این اساس، حقوق و دستمزد از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری قادر به کار نباشد، پرداخت می‌شود و حقوق بیمه شده‌ای که بر اثر بیماری عادی در بیمارستان بستری شود، از اولین روز محاسبه و پرداخت شده و در صورتی که بیمه شده‌ای بر اثر بیماری عادی قادر به کار نباشد و به صورت سرپایی درمان شود، حقوق از روز چهارم محاسبه و پرداخت می‌شود.

بیشتر بخوانید: شرایط پرداخت هدیه ازدواج به بیمه شدگان تأمین اجتماعی 

لازم به ذکر است، برای دریافت حقوق و دستمزد ایام بیماری، بیمه شده باید با در دست داشتن اصل دفترچه درمانی و گواهی پزشک معتبر به شعب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه کند و مدت دریافت حقوق جزء سوابق پرداخت بیمه محاسبه می‌شود.

انتهای پیام/