به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگار جوان از یاسوج ،  سرهنگ حمید خرمدل فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد در همایش بزرگ ریش سفیدان و معتمدین شهرستان بویراحمد کفت : استفاده از ظرفیت‌های خوب ساختار‌های قوم و ظایفه گرایی در استان مغفول مانده است.

وی با اشاره به اینکه کهگیلویه و بویراحمد جزو استان‌های کمتر برخوردار کشور است، عنوان کرد: مردم این دیار با همین شرایط هر آنچه در توان دارند در عرصه‌های مختلف از جمله برای برپایی موکب در ایام شهادت امام حسین (ع) و پیاده روی اربعین در طبق اخلاص می‌گذارند.

خرمدل ابراز کرد: مردم این دیار در عرصه‌های مختلف وفاداری خود را به آرمان‌ها و ارزش‌های انقلاب اسلامی نشان داده‌اند و هر کجا نیاز بوده از جمله جنگ ۸ ساله دفاع مقدس ید واحد شدند و همگی به یاری انقلاب شتافتند و در آخرین حرکت خود در یادواره ۶۵۰ شهید ایل بهمئی حماسه آفریدند.

وی با اشاره به حضور چندین ماه خود در استان ادامه داد: باور کنید در این مدت از معاشرت با مردم این دیار، سادگی، بی آلایشی آنان لذت می‌برم که باید کار‌های حسنه و ارزشمند طایفه گرایی را برجسته و تعمیم دهیم و برخی کار‌های مذموم را نیز شناسایی و اصلاح کنیم.

فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد افزود: می‌توانیم با انجام کار‌های خوبی در طوایف از جمله تشکیل صندوق قرض الحسنه به برخی مشکلات کوچک پایان دهیم.

خرمدل با بیان اینکه بحث استخدام‌های بدون ضابطه و ظایفه‌ای را باید تمام کنیم، ادامه داد: انتخاب مدیریت‌ها در این استان بر اساس و معیار گرمسیری و سردسیری محکوم به شکست است و باید شایسته سالاری با هدف کمک به رفع مشکلات مردم و تقویت انقلاب اسلامی را اولویت قرار دهیم حتی اگر یک مجموعه به طور کامل از یک منطقه خاص باشد.

وی اظهار داشت: مگر می‌شود فردای روز قیامت و موقع بازخواست بگوییم، چون فلان رئیس گرمسیری بود معاونش را سردسیری انتخاب کردیم و یا بلعکس، پس باید در انتصاب‌ها خدا را در نظر گرفت، زیرا روزی این مردم در جنگ پشت خاکریز‌ها رفتند و از مرز و بوم دفاع کردند بدون اینکه به این مرزبندی‌های قومی و سردسیر و گرمسیری توجه کنند.

خرمدل با تاکید بر اینکه عزت و افتخار ما مرهون شهدا است، بیان کرد: هیچ افتخاری بالاتر از شهادت نیست و هر قوم و طایفه باید به شهدای خود افتخار کنند در حالی برخی مواقع افرادی با گذاشتن وضعیت در شبکه‌های اجتماعی به طوایف خود افتخار می‌کنند.

وی خواستار شناسایی درد‌ها شد و افزود: برای رفع این درد‌ها باید تلاش کرد و در صورت مدیریت صحیح، فرهنگ سازی و فرهنگ آفرینی روی نسل آینده تاثیر می‌گذارد.

انتهای پیام/غ

دوری از طایفه و قوم گرایی در استخدام ها