حامد مظاهریان در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان و در پاسخ به سوالی در خصوص احتمال تعدیل نیرو در پایان سال جاری یا سال آینده در شهرداری تهران اظهار کرد: بر اساس برنامه سوم توسعه شهر تهران، هر سال باید مقدار مشخصی از تورم نیروی انسانی در شهرداری کاسته شود که تلاش می‌کنیم با راهکارهای انگیزشی مثل بازنشستگی پیش از موعد که اخیرا به تصویب مجلس و تائید شورای نگهبان رسیده است، این تغییرات را محقق کنیم.

معاون شهردار تهران تصریح کرد: البته بر اساس برنامه سوم توسعه شهر تهران، در ازای خروج هدایت شده هر دو نفر نیروی انسانی، یک نفر نیروی جوان، متخصص و نخبه به صورت برگزیده جذب شهرداری تهران خواهد شد.

بیشتر بخوانید: برون سپاری کارها در شهرداری با این همه نیروی مازاد بی‌معنی است

به گفته مظاهریان، البته شهرداری تا رسیدن به نقطه هدف برنامه و خروج نیروها یا جذب نیروی جدید فاصله زیادی دارد و تغییراتی که منجر به تعدیلی بزرگ در آینده نزدیک شود، در دستور کار نیست.

وی تاکید کرد: نیروی انسانی شهرداری تهران نباید نگران مسائل تعدیل یا حواشی در این خصوص باشد، زیرا هدف شهرداری چابک‌سازی و افزایش بهره‌وری است.

انتهای پیام/