به گزارش خبرنگار  حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، مریم حضرتی معاون پرستاری وزارت بهداشت در ارتباط ویدیو کنفرانسی اظهار کرد: سال ۲۰۲۰ تحت عنوان «پرستاری و ماما» با هدف نشان دادن نقش دقیق پرستاران در خط سلامت جامعه نام گذاری شده است.

او با اشاره به اهم اقدامات معاونت پرستاری در بحران کرونا، ادامه داد: ۶۵ درصد نیرو‌های ما در مراقبت مستقیم از بیمارن کرونایی هستند. ۱۴۲ هزار و ۹۰۵ بیمار حاد تنفسی در بیمارستان‌ها به کمک پرستاران مراقبت شدند. همچنین ۴۰۵ مرکز مشاوره مراقبت در منزل در این بحران در حال فعالیت بودند.

درخواست بیش از ۳ هزار پرستار داوطلب برای مقابله با کرونا

حضرتی افزود: از طرفی ۳ هزار و ۵۴ نفر داوطلب گروه پرستاری به شکل داوطلبانه مشارکت داشتند. در این میان ۴ هزار و ۴۵۶ پرستار خارج از روال اداری جذب شده و مجوز استخدام برای ۳ هزار نفر نیروی سلامت به وزارت بهداشت داده شده است که منتظر اعلام نظر سازمان برنامه و بودجه برای استخدام‌ها هستیم.

او با اشاره به اقدامات پرستاران در حوزه ارائه خدمات مشاوره‌ای، افزود: پرستاران حضور فعالی برای ارائه مشاوره در سامانه ۴۰۳۰ و ۱۹۰ داشتند.

حضرتی ادامه داد: پیشنهاد تبدیل وضعیت پرستاران و رایزنی و مکاتبه با مراجع ذی صلاح آغاز شده است و از سوی دیگر به دنبال ثبت اسامی شهدای پرستاری نیز هستیم. پرستاران در بحران کرونا با تمام ظرفیت‌های خود فعالیت کردند. در این میان حفظ ایمنی کادر پرستاری و اطمینان از عدم به کارگیری پرستاران پر مخاطره در بخش‌های کرونایی از اولویت‌های معاونت پرستاری بوده است.

او بیان کرد: بیش از ۶۵ درصد نیرو‌های پرستاری در مراقبت مستقیم از بیماران کرونایی خدمت رسانی کردند.

وی افزود: به دنبال ابلاغ استانداردهای خدمتی و تعرفه گذاری خدمات پرستاری در منزل هستیم به شکلی که امیدواریم با ابلاغ آن مردم بتوانند خدمات پرستاری در منزل را با پوشش بیمه‌ای دریافت کنند.

افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران در سال  ۹۹

او در پاسخ به سوالی درباره  افزایش ۵۰ درصدی حقوق در فصل مشترک آیین‌نامه اداری استخدامی برای کادر بهداشت و درمان به  بیان کرد: پرستاران مانند سایر کادر بهداشتی و درمانی و کارکنان وزارت بهداشت شامل این رقم افزایش حقوق می شوند و بر اساس حکم کارگزینی افزایش حقوق اعمال می‌شود البته پرستاران شرکتی فعلا مشمول فزایش حقوق نشدند و به دنبال آن هستیم که این افزایش حقوق شامل آنها هم شود و امیدواریم بعد از تصویب در شورای عالی کار از این افزایش  اعمال شود.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره میزان پاداش در نظر گرفته شده برای پرستاران و برخی رقم‌های کم مثل ۲۰ هزار تومان پاداش که موجب رنجش پرستاران شده بود، اظهار کرد: مبالغی که به عنوان پاداش در نظر گرفته شده بود به بیمارستان‌ها دادیم و تخصیص آن در بیمارستان‌ها انجام شده است، پرستاران می‌توانند گلایه‌های خود را با بیمارستان‌ها در میان بگذارند.

پیگیر تعدیل پرستاران در بیمارستان‌ها خصوصی هستیم

حضرتی درباره برخی اخبار مبنی بر تعدیل پرستاران در بیمارستان‌ها خصوصی، گفت: پرستارانی که در خط مقدم مبارزه با کرونا خدمت رسانی می‌کنند، باید مورد تقدیر قرار گیرند، تاکنون مراجعه و شکایتی از پرستاران به معاونت پرستاری وزارت بهداشت در این رابطه نداشتیم و سازمان نظام پرستاری درخواست کردیم اسامی پرستاران تعدیل شده در بیمارستان‌های خصوصی را به ما اعلام کنند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: ما باید تعدیل نیرو در بخش خصوصی را موردی بررسی خواهیم کرد و از پرستارانی که از بیماران در بحران کرونا مراقبت کردند، قدردانی می‌کنیم و به موضوع رسیدگی خواهیم کرد، ما منتظر هستیم که نظام پرستاری هستیم تا تعداد پرستاران تعدیل نیرو شده را عنوان کنند و پس از بررسی علت تعدیل نیرو آمار را اعلام خواهیم کرد.

درباره سرنوشت پرستارانی که در بحران کرونا ترک کار کردند، گفت: 99 درصد پرستاران ما بدون تهدید در محل کار خود حاضر شدند و ما مشکلی از این نظر نداشتیم البته باید توجه داشت ما پس از شیوع کرونا ابلاغی داشتیم تا پرستاران پر مخاطره مانند بارداران، پرستاران دارای فرزند کوچک در محل خدمت حاضر نشوند.

آخرین وضعیت پرداخت معوقات پرستاران

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به پرداخت معوقات پرستاران گفت: تمام دانشگاه‌ها تلاش خود را برای پرداخت معوقات انجام دادند و از محل‌های مختلف بیشتر معوقات پرستاران پرداخت شده است، پرداخت معوقات پرستاری در بیشتر دانشگاه‌های علوم پزشکی به روز شده، اما در چند دانشگاه معوقه پرستاران بین ۴ ماه تا ۱۲ ماه تاخیر در پرداخت دارد.

حضرتی گفت: ما چند پیشنهاد برای تشویقی پرستاران در خط مقدم مقابله با کرونا به ستاد ملی داده ایم، معوقه اضافه کاری از جمله این پیشنهادهاست و برای کارانه مجزا که برای تشویق در بیمارستان‌ها داده شد باید بگویم معاونت توسعه وزارت بهداشت رقمی را در اختیار هر بیمارستان قرار داد و بیمارستان بنابر تصمیم هیئت امنا و هیئت رییسه کارانه تشویقی را به گروه‌های مختلف پرداخت کنند.

تشویقی پرستاران در بیمارستان ها کم بوده است

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: در برخی بیمارستان‌ها تشویقی پرداختی به پرستاران بسیار کم و برای برخی متعادل یا مناسب بوده است. تشویقی مادی و معنوی داشتیم وباید توجه داشت که زحمات پرستاران در خط مقدم مقابله با کرونا با هیچ تشویقی مادی قابل جبران نیست.

حضرتی درباره میان افسردگی در پرستاران به دنبال شیوع کرونا در کشور اظهار کرد: مراکز مشاوره برای پرستاران در نظر گرفته شده است و پرستاران با تماس با روانشناسان تحت مراقبت و اموزش هستند و میزان افزایش افسردگی مطالعه‌ای در حال انجام است و هنوز آمار دقیقی و متقنی نداریم.

وضعیت پرستاران مبتلا به کرونا

حضرتی با اشاره به وضعیت پرستاران مبتلا شده به کرونا، اجبار به حضور آن‌ها و شرایط بازگشت به کار پرستاران مبتلا به کووید ۱۹ اظهار کرد: اینکه پرستار مبتلا به کرونا مجبور به ادامه خدمت بوده است، درست نیست و آن را تایید نمی‌کنم، پرستارانی که به کرونا مبتلا شدند و بهبود پیدا کردند، بعد از اینکه تست آن‌ها منفی شد و بهبودی آن‌ها به اثبات رسید، می‌توانند در محل کار حاضر شوند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره وضعیت پرستارانی که ترک کار کردند وبازگشت آن‌ها به محل کار اظهار کرد: معدود پرستارانی بودند که ترک کار کردند و بر اساس قانون با ان‌ها برخورد می‌شود و کمیته تخصصی تصمیم گیری صورت می‌گیرد و عده‌ای به دلیل مشکلات در همه گرو‌های درمانی ترک کار کردند که کمیته تخصصی به موضوع رسیدگی می‌کند.

آمار پرستاران خط مقدم مقابله با کرونا در بیمارستان های دولتی

حضرتی به آمار پرستاران در بیمارستان‌های دولتی که در خط مقدم مقابله با کرونا بودند، اشاره کرد و گفت: ۸۰ هزار و ۸۵۶ پرستار در خط مقدم مقابله با کرونا در بیمارستان‌های دولتی خدمت رسانی و به طور مستقیم از بیماران کرونایی مراقبت کردند و ۴ هزار و ۴۵۶ پرستار جذب شدند.

او درباره تامین تجهیزات حفاظتی برای پرستاران، گفت: اصول مراقبت از بیمار عفونی استاندار‌های خاص خود را دارد، در زمانی که پرستار در تماس مستقیم با ذرات و قطرات تنفسی بیمار قرار می‌گیرد باید لباس سر تا سری یا سایر تجهیزات جفاظت فردی مجهز شود، اما برخی اوقات لازم نیست حتما پرستار یه ماسک n ۹۵ مجهز شود؛ بررسی این موضوع وابسته به سطوح مختلف ارائه خدمت است و اگر جایی لازم بوده که پرستار لباس حفاظتی کامل داشته باشد، اما در اختیارش قرار نگرفته یک خطا رخ داده است.

چالش کمبود پرستار در نظام سلامت

حضرتی  با تاکید بر کمبود پرستار، تصریح کرد: بر اساس آخرین مطالعات صورت گرفته در سازمان بهداشت جهانی در کل جهان از یک سو کمبود نیروی پرستاری و از سوی دیگر وجود نیروی بیکار دیده می‌شود و تنها مخصوص کشور ما نیست، اما ما در ایران نیروی بیکار زیاد نیستند و ما از آن‌ها دعوت به کار کرده‌ایم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به ایجاد سه سامانه در سایت معاونت پرستاری، ادامه داد: یکی از سامانه‌ها در خصوص شکایت پرستاران و تماس مستقیم آن‌ها با معاونت پرستاری بود که تمام موارد بررسی و پاسخ داده شده است.

انتهای پیام/