وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: دوره آزمایشی کارگران که در قرارداد اولیه پیش بینی می‌شود برای کارگران ساده یک ماه و برای کارگران متخصص سه ماه تعریف می‌شود.

او با بیان اینکه حتما باید پرداخت حقوق، مزایا و حق بیمه کارگران‌ در این دوره انجام شود، گفت: اشتباه فاحشی که کارفرمایان انجام می‌دهند این است تصور می‌کنند از آنجایی که وضعیت کارگران تعیین تکلیف نشده است حقوق و مزایا به کارگر تعلق نمی‌گیرد.

حاجی زاده گفت: نکته قابل توجه آن است که همه کارگران مستحق دریافت حقوق، مزایا و بیمه کارگری توسط کارفرمایان هستند.

بیشتربخوانید

• اهمیت درج عنوان شغلی افراد در لیست بیمه
• نحوه محاسبه سقف بیمه فرد شاغل در دو کارگاه
• قرارداد کار نگهبان کارگاه چگونه باید تنظیم شود؟

انتهای پیام/