به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، به مناسبت آغاز هفته تأمین اجتماعی به یکی از موضوعات مهم این سازمان میپردازیم، "همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی" یکی از مهم ترین مسائل این سازمان بود که سرانجام پس از سالها انتظار به اجرا درآمد.
بیشتر بخوانید
حال سوالاتی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی مطرح است که ماجرای افزایش حقوق مجدد چیست؟ مگر به تازگی اعلام نشد که ۲۶ درصد افزایش حقوق برای سال ۹۹ اجرا میشود؟
در جواب این گروه از بازنشستگان باید گفت، افزایش ۲۶ درصدی حقوق که از حدود یک ماه پیش اعمال شد، افزایش حقوق سالیانه است که مانند هر سال بعد از مشخص شدن دستمزد کارگران در جلسه شورای عالی کار، حقوق بازنشستگان نیز بر همان مبنا برای سال جدید محاسبه میشود، اما این افزایش مجدد حقوقها و خبرهایی که این روزها به گوش میرسد، از منابع همسان سازی است.
حدود ۸ سال پیش مجلس شورای اسلامی قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان را تصویب کرد تا حقوق بازنشستگان در بازهای مشخص همسان با حقوق شاغلان شود، اما سالها از تصویب این قانون توسط مجلس میگذشت و خبری از اجرای این قانون نبود و قرار بود منابع لازم برای اجرای این قانون توسط دولت تأمین شود، اما کم توجهی هر ساله به این امر در لایحه بودجه یا در حالت خوشبینانه محدودیت منابع دولت، باعث شده است که این موضوع دچار یک عقبماندگی جدی شود.
اوایل سال جاری بود که سازمان برنامه و بودجه، ۱۰ هزار میلیارد تومان بودجه برای همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری اختصاص داد و این وسط سر بازنشستگان تأمین اجتماعی بی کلاه ماند و صدایشان بلند شد، به طوری که انجمنهای صنفی بازنشستگی کارگری نسبت به این بیعدالتی اعتراض و تأکید کردند که پیگیر حقوقشان هستند.
شهاب نادری عضو کمیسیون اقتصادی مجلس هم در این باره گفت: مجلس در بودجه سال جدید اعتباری حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان را برای همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری قرار داد، اما متأسفانه از این میزان بودجه، اعتباری برای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در نظر گرفته نشده است. در این وضعیت نه تنها اعتباری برای صندوق در نظر گرفته نمیشود، بلکه طلبهای به حق آنها نیز تسویه نمیشود.
بعد از این صحبتها مدیرعامل تأمین اجتماعی پیگیر پس گرفتن طلب تأمین اجتماعی از دولت شد. بعد از برگزاری جلسات مختلف با مسئولان دولتی و پیگیریهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نهایت مشخص شد برخی از اموال دولت به عنوان رد دیون به سازمان تأمین اجتماعی واگذار میشود تا این سازمان درآمد حاصل از فروش و یا عرضه سهام در بورس را صرف اجرای همسان سازی کند.
حسن صادقی رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به اینکه ۵۰ هزار میلیارد تومان منابعی بود که دولت بابت بدهی خود به تأمین اجتماعی را پرداخت کند، ادامه داد: مقرر شد این مبلغ در قالب شرکتهایی که قابل عرضه در بورس هستند به تأمین اجتماعی پرداخت شود تا تأمین اجتماعی این شرکتها را در بورس عرضه کند تا از درآمد مستمر این شرکتها همسان سازی را اجرا کند.
محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران جوان، درباره واگذاری شرکتهای دولتی به سازمان تأمین اجتماعی برای رد دیون، اظهار کرد: لیستی از داراییهای قابل واگذاری دولت به سازمان تأمین اجتماعی با همکاری سازمان خصوصی سازی، وزارت اقتصاد، معاونت امور اقتصادی سازمان برنامه و بودجه، ریاست سازمان برنامه و بودجه تهیه شده است و در اولین فرصت در جلسه هیأت دولت مطرح و پیگیری میشود تا یک حجم قابل ملاحظهای از داراییهای دولت به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شود و طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اجرا شود.
شریعتمداری با اشاره به اینکه اجرای طرح همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی به نظر هیأت وزیران بستگی دارد، بیان کرد: تلاش میکنیم هر چه زودتر این اتفاق بیفتد و یک ماهی میشود منتظر جواب هیأت وزیران هستیم، چراکه مراحل مختلف در هیأت وزیران باید طی شود، اما با کمک وزیر اقتصاد و رئیس سازمان برنامه و بودجه به دنبال آن هستیم این مراحل را تسریع کنیم.
بیشتر بخوانید
همه در انتظار بودیم که بالاخره هیأت وزیران این مصوبه را به تصویب میرساند یا خیر؟ در نهایت روز چهارشنبه (۱۸ تیرماه) این مصوبه در جلسه هیأت وزیران به تصویب رسید و هیأت دولت با واگذاری ۳۲ هزار میلیارد تومان سهام شرکتهای دولتی در تأدیه بدهی اش به سازمان تأمین اجتماعی موافقت کرد. بر اساس مصوبه هیأت دولت، بخشی از سهام دولت در ۹ شرکت مهم دولتی به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شد و این سازمان متعهد است با اتکاء به این منابع جدید ظرف مدت کوتاهی طی ماههای آتی نسبت به اجرای طرح همسان سازی و متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی اقدام فوری به عمل آورد.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره جزئیات همسان سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، گفت: طی جلساتی که با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کانون عالی بازنشستگان داشتیم، تعیین شد از ابتدای مرداد ماه حقوق بازنشستگان با احتساب رقم همسان سازی واریز شود.
سالاری با بیان اینکه هر سال بیش از ۱۵ هزار میلیارد تومان هزینه متناسب سازی خواهد شد، افزود: برای حداقل بگیران بین ۵۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش و غیر حداقل بگیران تا ۸۰۰ هزار تومان افزایش خواهد داشت که به تناسب سنوات آنها و وصولی فعلی محاسبه میشود.
اما بعد از همسان سازی حقوق، بحث دیگر درباره بن خواربار و مسکن مطرح میشود که قرار است افزایش پیدا کند. از صحبتهای مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی این طور مشخص شد که رقم بن خواربار و مسکن افزایش خواهد یافت و حقوق مرداد ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی با احتساب رقم همسان سازی و افزایش بن خواربار و مسکن واریز میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره جزئیات رقم دریافتی بازنشستگان حداقل بگیر سازمان تأمین اجتماعی، بیان کرد: فرد حداقل بگیر با ۳۰ سال سابقه، اگر تا اسفند ماه سال گذشته یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان دریافت میکرده با اعمال ۲۶ درصد افزایش حقوق سال ۹۹ حدود ۲ میلیون تومان دریافت میکند که اکنون با احتساب رقم متناسب سازی و افزایش بن خواربار و حق مسکن بیش از ۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان دریافت خواهد کرد.
علیاصغر بیات رئیس کانون عالی بازنشستگان کشور در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران جوان، درباره نحوه محاسبه همسان سازی حقوق، گفت: با برگزاری این جلسات نظرات ما و مدیران سازمان تأمین اجتماعی در زمینه فرمول اجرای متناسب سازی بسیار به هم نزدیک است و امیدواریم فرمول قطعی و نهایی متناسب حقوق بازنشستگان طی یکی دو روز آینده اعلام شود.
همچنین اکبر شوکت عضو هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی در گفتوگو با باشگاه خبرنگاران جوان، در این باره بیان کرد: محاسبات این موضوع باید انجام شود، در این خصوص بحثهای حقوقی وجود دارد، هنوز مشخص نیست دقیقا برای چه کسانی قرار است همسان سازی اجرا شود.
با توجه به اینکه تورم در کشور ما دو رقمی است و هر روز نیز قیمتها افزایش مییابد شاید این رقم خیلی در پرداخت هزینهها کمک کننده نباشد، اما این رقم نسبت به دریافتی بازنشستگان در سال گذشته بهتر شده است و کمی در تأمین هزینههای امرار معاششان کمک میکند.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
یارو چهار میلیون و دویست حقوق میگیره بعد یکسان سازی میشه شش میلیون
بعد یه نفر دیگه با هشتصد تومن بعد همسان سازی میشه نهصد تومن
خوب اینو بهش نمیگن یکسان سازی حداقل اگه اضافه میکنید به یک مقدار اضافه کنید این واقعا ظلمه با همچین حقوقی جواب کرایه خونه خیلیا رو هم نمیده
به نظر شما همسان سازی یعنی کسی که ۱۰۰ هزارتومان حق بیمه داده که حداقل بگیر بشه با کسی که ۴۰۰ هزار تومان حق بیمه داده که حداکثر بگیر باشه اونم ۳۰ سال از شکمش زده تا بیشتر بگیره که امروز بازنشتگی و دوره استراحت و از کار افتادگی راحترزندگی کنه و برایه آیندش برنامه ریزی کرده چرا نباید همون ۳۶ درصد افزایش رو داشته باشه. روزی که حق بیمه میدادن اگه میدونستن بهش میگن تو حقوقت زیاده پس کمتر به حقوقت اضافه میشه. اون روز اینقدر به سازمان پول میداد که امروز سر شیب رو بدن سمت متوسط بگیر و حداکثر بگیر هرچی بکاری همونقدر درو میکنی. همه قبول دارین که رده شغلی و مسئولیت در کار یعنی چی زندگی برای همه اقشار سخت شده.
میگیرند
الان همکارانی که کشوری بودند تعیین تکلیف شدند ولی ما موندیم بدون افزایش
میخواستم بپرسم این همسان سازی حقوق شامل بازنشتگان شرکتی مانند مخابرات هم میشود؟
آیا با حقوق ۶۲۰ تومن میشه زندگی کرد آخه چرا همسان سازی نمیکنید متناسب سازی یعنی چی
به ولله صاحب خانه یک میلیون تومن گذاشته روی کرایه خونم
چرا به فکر ما که قشر ضعیف جامعه ایم نیستین
کار نمیکردم خب شکم زنو بچمو چه میکردم
۶۲ سالمه تو رو خدا بفهمید
چرابه زنانی که مستمری بگیر همسر فوت شده اشان هستند حق عائله مندی نمی دهند؟
یکی بیمه خدمات درمانی که دولت سر سال و امسال حقوقش رو اضافه کرده و ارتباطش با اداره قطع نمیشه
دیگری که بیمه تامین اجتماعی یا اشتباهی داره که باید منتظر بمونه که اگه تامین اجتماعی دلش خواست حقوق بهش بده و هر دفعه هم دیرتر واریز کنه اضافه حقوق پیش کش
اخه شکم این کارمندای تامین اجتماعی رو نمیشه پر کرد....
عدالت اسلامی را در همین اداره نیز می توان جستجو کرد!!!!
واقعا همینجور که کوته نظر و چشم تنگ هستی روزیت هم همینجوری میشه
هست ايجاد میشه و این باعث بی ارزش شدن ریال میشه
که نظم اقتصاد را بهم میریزه
و همش تحریم را بهانه می کنند
13سال سابقه داشتم. توی حادثه آسیب نخاعی و از کار افتاده شدم.
این رقم های عجیب و قریب رو هر کی میگیره به ما هم نشان بدین.
برین از چهار نفر سوال کنید آیا حقوق شما اضافه شده؟
این پولیه که داره از جیب مردم تو جیب کارمندان تامین اجتماعی میره..
منم کارمندم ولی هیپ کدام از مزایای این کارمندان رو ندارم هیچ کدوم...
بعد تغییر قانون با 20 سال سابقه هم حداقل حقوق دریافت نمیشه
این تفاوت و تبعیض چطور قرار جبران بشه؟!
لطفا بدون تحقیق و عدم آگاھی صحبت نکنید
بشه چه?
تورم توسط بالا پایین رفتن سکه و ارز که دست دولت
هست ايجاد میشه و این باعث بی ارزش شدن ریال میشه
که نظم اقتصاد را بهم میریزه
و همش تحریم را بهانه می کنند
تورم توسط بالا پایین رفتن سکه و ارز که دست دولت
هست ايجاد میشه و این باعث بی ارزش شدن ریال میشه
که نظم اقتصاد را بهم میریزه
و همش تحریم را بهانه می کنند
حقوق مستمری بگیران چی
به داد این افراد برسید
اکبر شوکت عضو هیات امنای سازمان تأمین اجتماعی میگه معلوم نیست به کیا تعلق میگیره اما سالاری میگه به همه تعلق میگیره . آقا پیگیر بشین لطفاََ