مخالفت هسته گزینش با ادامه کار کارگر دلیل موجهی برای اخراج است؟
درباره مخالفت هسته گزینش در سازمان‌های دولتی با ادامه کار کارگر و اخراج آن بیشتر بدانید.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در برخی از دستگاه های دولتی به دلیل مخالفت هسته گزینش با ادامه کار بعضی از مشمولان قانون کار، دستگاه مبادرت به اخراج می کند.
صرفا مخالفت هسته گزینش با ادامه کار کارگر، نمی تواند دلیل موجهی برای اخراج تلقی شود و در این قبیل موارد موضوع می بایست در مراجع حل اختلاف مطرح و مورد رسیدگی قرار گرفته و مراجع مذکور با بررسی دلایل و مدارک ارائه شده از سوی مدیریت( کارفرما یا هسته گزینش) از نظر اعاده به کار کارگر یا تایید اخراج اتخاد تصمیم کنند.
بیشتربخوانید
- مدرک تحصیلی در دستمزد کارگران تأثیر دارد
- پرداخت حقوق به کارگران ربطی به بیمه بودن آن ها ندارد
- کارگران امسال چقدر عیدی میگیرند؟
انتهای پیام/
در باشگاه خبرنگاران جوان پیگیری شد؛
معلمان نهضت سوادآموزی چگونه می‌توانند استخدام آموزش‌وپرورش شوند؟
