عقد قرارداد پیمانکاری ناقض قوانین کار است؟
قرارداد پیمانی لزوما به معنی خارج شدن رابطه قراردادی طرفین از حوزه شمول قانون کار نیست.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، صرف اینکه طرفین، عنوان قرارداد منعقده بین خود را عقد پیمانکاری قرار دهند، این امر لزوما به معنی خارج شدن رابطه قراردادی آن ها از حوزه شمول قانون کار نمی شود.
این موضوع در صورت بروز اختلاف و طرح موضوع در اداره کار محل تشخیص،کارگر مشمول قانون کار، از غیر مشمولان این قانون که مستلزم بررسی دقیق مقاد قراردادها و دقت در شرایط حاکم بر روابط طرفین است با مراجع رسیدگی کننده، مانند مراجع حل اختلاف ادارات تعاون، کار و فاه اجتماعی خواهد بود.
بیشتر بخوانید
- مرحله دوم متناسب سازی حقوق بازنشستگان در ماه جاری اجرا می‌شود
- توقف صدور دفترچه های کاغذی تکلیف قانونی است
- اختصاص حدود ۱۵ درصد از ارزش بورس کشور به شستا/ حداقل دستمزد کارگری، متناسب با تورم تعیین شود
- پرداخت سنوات کارگر را به سال آینده موکول نکنید
انتهای پیام/
پلی مارکت بررسی کرد:
بخت ترامپ برای پیروزی در انتخابات به ۶۱ درصد رسید
انتخابات در آمریکا به زبان ساده؛
الکترال‌ها چه کسانی هستند و چه نقشی در انتخاب رئیس جمهور دارند؟
