به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، هنگامی که فردی در یک محیطی مشغول به کار می‌شود باید مطابق با قانون عمل کند و از انجام فعالیت هایی که بر اساس قانون تخلف اداری به حساب می‌آیند، خودداری کند.

بر اساس آنچه که در قانون ذکر شده است بسیاری از فعالیت‌ها تخلف به حساب می‌آیند و در صورتی که یک فرد شاغل در اداره آن‌ها را انجام دهد، متخلف محسوب می‌شود.

اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری، نقض قوانین و مقررات مربوط، ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آن‌ها بدون دلیل و ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت تعدادی از این تخلفات هستند.

همچنین در صورتی که شخص اقدام به اخاذی، اختلاس، تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص، ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری، تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز، تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی، افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری، ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه و سرپیچی از اجرای دستورات مقام‌های بالاتر در حدود وظایف اداری کند هم متخلف خواهد بود.

از دیگر تخلفات می‌توان به کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده، سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر، ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری،گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می‌شود، تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاص که حق دریافت آن را دارند، اشاره کرد.

بیشتر بخوانید

• جرم تهدید چه زمانی محقق می‌شود؟

اگر کارمندی مرتکب تعطیل خدمت در اوقات مقرر اداری، رعایت نکردن حجاب اسلامی، رعایت نکردن شئون و شعایر اسلامی، اختفا، نگهداری، حمل، توزیع و خرید و فروش مواد مخدر، استعمال یا اعتیاد به مواد مخدر، داشتن شغل دولتی دیگر به استثنای سمت‌های آموزشی و تحقیقاتی، هر نوع استفاده غیر مجاز از شئون یا موقعیت شغلی و امکانات و اموال دولتی، جعل یا مخدوش کردن و دست بردن در اسناد و اوراق رسمی یا دولتی، دست بردن در سوالات، اوراق، مدارک و دفاتر امتحانی، افشای سوالات امتحانی یا تعویض آن‌ها شود هم مجرم است.

باید توجه داشت دادن نمره یا امتیاز، بر خلاف ضوابط، غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی، سوء استفاده از مقام و موقعیت اداری، توقیف، اختفا، بازرسی یا باز کردن پاکت‌ها و محمولات پستی یا معدوم کردن آن‌ها و استراق سمع بدون مجوز قانونی، کارشکنی و شایعه پراکنی، وادار ساختن یا تحریک دیگران به کارشکنی یا کم کاری و ایراد خسارت به اموال دولتی و اعمال فشارهای فردی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی، شرکت در تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی یا تحریک به برپایی تحصن، اعتصاب و تظاهرات غیر قانونی و اعمال فشارهای گروهی برای تحصیل مقاصد غیر قانونی هم جزء تخلفات اداری هستند.

سایر تخلفات اداری عضویت در یکی از فرقه های ضاله که از نظر اسلام مردود شناخته شده اند، همکاری با ساواک منحله به عنوان مامور یا منبع خبری و داشتن فعالیت یا دادن گزارش ضد مردمی، عضویت در سازمان‌هایی که مرامنامه یا اساسنامه آن‌ها مبتنی بر نفی ادیان الهی است یا طرفداری و فعالیت به نفع آن‌ها، عضویت در گروه‌های محارب یا طرفداری و فعالیت به نفع آن‌ها و عضویت در تشکیلات فراماسونری است.

انتهای پیام/