چگونه در موقعیت‌های سخت یک رهبر تأثیرگذار باشیم؟
اگرچه حفظ اعتماد به نفس در مواقع بروز مشکل، کار سختی است امّا یک رهبر خوب باید دارای این ویژگی مهم باشد.
به گزارش خبرنگار حوزه ازدواج و خانواده گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اخیراً یکی از شاگردانم از من پرسید: «چگونه می‌توانیم در مواقع بحرانی یک رهبر قابل اعتماد باشیم؟ آیا این ویژگی به شخصیت انسان بستگی دارد و ذاتی است یا یاد گرفتنی است؟»
من هم به راحتی به شاگردم پاسخ دادم: «بله. یاد گرفتنی است.»
داشتن برخی ویژگی‌های شخصیتی می‌توانند به شما کمک کنند تا اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید، امّا بدانید که اعتماد به نفس یکی از عادت‌هایی است که می‌توان آن را یاد گرفت.
این که شما به عنوان یک رهبر، در موقعیت‌های ناامن و دفاعی، اعتماد به نفس داشته باشید کار سختی نیست و فقط کافی است بدانید که چگونه باید با موقعیت برخورد کنید. زیرا چیزی که یک شخص را به رهبری عالی تبدیل می‌کند، داشتن اعتماد به نفس و تمرین کردن عادت‌های خوب است.
ضرورت داشتن عزت نفس
اولین عادتی که شما باید برای داشتن اعتماد به نفس بالا و غیر قابل لغزش تمرین کنید، داشتن عزت نفس بالا است. از اینرو، به نظر من بهترین تعریفی که می‌توان برای عزت نفس داشت این است که «شما چقدر خودتان را دوست دارید؟» چرا که وقتی شما خودتان را دوست داشته باشید و به خودتان احترام بگذارید، عملکرد و رفتار بهتری هم خواهید داشت.
هر چقدر بیشتر از خودتان خوشتان بیاید، اعتماد به نفس بالاتری خواهید داشت و به همین ترتیب، هر قدر بیشتر خودتان را دوست داشته باشید و به خود ایمان داشته باشید، در هر زمینه از زندگی تأثیرگذارتر خواهید بود و بهره‌وری بالاتری دست پیدا خواهید کرد. بنابراین، عزت نفس، یک کلید اصلی برای مدیریت و کنترل شخصیت خود به عنوان یک فرد و رهبر است.
با ارزش‌های خود زندگی کنید
شما باید مطابق با عمیق‌ترین ارزش‌های خود و با داشتن عزت نفس بالا زندگی کنید که این مسئله بسیار ضروری است.
افرادی که درمورد باور‌ها و ارزش‌های خود صادق هستند و از به خطر انداختن ارزش‌های خود امتناع می‌ورزند، خود را دوست دارند و به آن ارزش‌ها احترام می‌گذارند و در مقابل، افرادی که درمورد آنچه واقعاً برای آن‌ها مهم است ابهام دارند، زندگی برای آن‌ها سخت‌تر می‌گذرد.
قانونی تحت عنوان قانون "قانون برگشت پذیری" وجود دارد که می‌گوید: احساسات و اعمال افراد با یکدیگر تعامل دارند. بنابراین، اگر یک روش خاصی را مدنظر داشته باشید و آن را احساس کنید، به روشی مطابق با آنچه که احساس می‌کنید رفتار خواهید کرد و با این حال، عکس آن نیز صادق است.
اگر شما به روش خاصی عمل کنید، آن اعمال در شما احساسی به وجود خواهند آورد که استوار هستند و این بدان معناست که وقتی شما به گونه‌ای رفتار کنید که زمان برایتان ارزشمند باشد، احساس می‌کنید که فردی مهم و با ارزش هستید.
رهبری شجاعانه را تمرین کنید
یک راه دیگر برای افزایش اعتماد به نفس به منظور مدیریت موقعیت‌های مختلف این است که رهبری شجاعانه را به طور مرتب تمرین کنید.
به نوعی، کل زندگی یک ریسک است و هر زمانی که درگیر کاری می‌شوید که نتیجه آن کار به هر دلیلی مشخص نیست، در حال ریسک کردن هستید.
شما برای رفتن به محل کار و رد شدن از خیابان هم ریسک‌های کوچکی کرده و وقتی پولی را در جایی سرمایه‌گذاری و تجارت خود را راه‌اندازی می‌کنید، ریسک بزرگی می‌کنید.
وقتی شما با یک چیز ناآشنا روبرو می‌شوید هم ریسک می‌کنید چراکه احتمالات شما نمی‌توانند به اندازه معینی قطعی باشند.
به این ترتیب، مسئله، ریسک کردن شما نیست، بلکه میزان مهارت شما در ریسک کردن است. چون جرأت و اعتماد به نفس ریسک کردن بخاطر علل مشخص به شما کمک می‌کند تا اهداف درست خود را دنبال کنید.
ریسک‌های هوشمندانه بکنید
هدف این است که در تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک، بهتر عمل کرده و سپس تا حد ممکن از ریسک بی منطق پرهیز کنید و هنگامی که به این هدف برسید، در حفظ اعتماد به نفس در شرایط نامطمئن، توانایی و مهارت بیشتری پیدا می‌کنید.
یکی از بهترین راه‌هایی که از طریق آن می‌توانید توانایی ریسک‌پذیری هوشمندانه خود را تقویت کنید این است که کار‌هایی را انجام دهید که تا به حال از آن‌ها می‌ترسیدید.
نیازی نیست که بدون چتر نجات از هواپیما به سمت بیرون بپرید و فقط کافی است که کمی از تمایلات همیشگی خود فاصله بگیرید تا به مرور زمان از منطقه امن خود خارج شوید و از هر ترسی به عنوان یک فرصت یا چالش استفاده کرده تا بتوانید یک فرد بهتر شوید و پیشرفت کنید چرا که این کار‌ها نشانه یک رهبر مطمئن و نترس است.
کمبود‌های خود را قبول کنید
داشتن اعتماد به نفس برای یک رهبر به این معنا نیست که او همیشه باید درست بگوید و یا فقط حرف‌های او عملی شود.
اگرچه یک رهبر باید شجاع باشد، اما رهبران باید قبول کنند که احتمالا گاهی اوقات ممکن است که اشتباه کنند و در این میان، رهبران زیادی در جهان وجود دارند که در نهایت شکست می‌خورند چراکه هنگام تصمیم گیری‌های خود با افراد دیگر مشورت نمی‌کنند و از کمک‌های افراد توانمند به منظور نتیجه مطلوب بهره مند نمی‌شوند. بنابراین، رهبران، به شخصیت خود غره نشوید.
این را بدانید وقتی که شما به عنوان یک رهبر، به نقص‌های خود اعتراف می‌کنید همین صداقت، از شما یک رهبر بسیار شجاع‌تر و با اعتماد به نفس بیشتری می‌سازد. پس، اگر اشتباه کردید یا تصمیمی اشتباه گرفتید، با خود و دیگران صادق باشید و کار‌های اشتباه خود را بپذیرید چرا که بین مطمئن بودن و ندیدن حقایق تفاوت زیادی وجود دارد.
شاید شما به عنوان یک رهبر، اصلا اشتباه نکرده باشید، اما فکر کردن به این مسئله که ممکن است شما هم مرتکب اشتباه شوید، شما را به یک رهبر مطمئن تبدیل کرده و شما را با راه‌ها و راه حل‌های بهتر و تصمیم‌های مطمئن‌تری آشنا می‌کند.
از طریق ناامنی‌ها رشد کنید
به یاد داشته باشید که فرصت‌ها و تجربیات جدید همانقدر که می‌توانند هیجان انگیز باشند می‌توانند ترسناک هم باشند و رشد کردن در شرایط ناامن، چیزی است که شما را به یک رهبر مطمئن تبدیل می‌کند و شما فقط باید عادت‌های درست را ادامه دهید.
برگرفته از مقاله برایان تریسی
بیشتر بخوانید
ترجمه از فاطمه میرزایی دخت
انتهای پیام/
