به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در این گزارش شرایطی که کارفرما اجازه برداشت از مزد کارگر را  دارد توضیح داده شده است. 

به موجب ماده ۴۵ قانون کار و تامین اجتماعی کارفرما تنها در مواردی که قانون صراحتا اجازه داده است , و یا هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده و کمک وجهی به کارگر داده باشد، اقساط وام هایی که کارفرما به کارگر داده است اجازه برداشت از مزد کارگر را  دارد، همچنین اگر در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد، مال الاجاره خانه سازمانی که از قبل میزان آن با توافق طرفین صورت گرفته باشد در صورتی که اجاره ای باشد با توافق طرفین تعیین می شود، وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است از شرایط دیگر برداشت مزد از طریق کارفرما خواهد بود. 

بیشتر بخوانید:

• چگونه از سامانه احکام و اوراق مطالباتی سازمان تامین اجتماعی استفاده کنیم؟ 

  ---

  انتهای پیام/