به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز،حاجی زاد منصور مدیرعامل ایران خودروی تبریز در نشست کاری با کارکنان در محل سالنهای تولید و مونتاژ این مجموعه صنعتی گفت: منابع انسانی اصلیترین مولفه بهره وری تولید ، افزایش کارایی و اشتغال مولد است و رمز پیشرفت هر سازمان یا مجموعه صنعتی مرهون تلاش و کوشش آنها در رشد اقتصادی و رونق مضاعف صنعت است.
حاجی زاد منصور در ارتباط با مسائل کارکنان گفت: بسیاری از مسائل مربوط به حوزه منابع انسانی حل و فصل شده و طبق برنامه ریزیهای انجام شده تا آخر سال پرداخت میشود.
وی افزود: خوشبختانه با پیگیریهای انجام شده تاکنون، کارکنان معوقات حقوق نداشته و مزایای قانونی مطابق با قانون کار و زودتر از موعد پرداخت شده است.
مدیر عامل ایران خودروی تبریز گفت: با تلاش و همت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و اخذ تاییدیههای لازم، طرح طبقه بندی کارکنان با احتساب ضریب ریالی مزدی و شغلی به طور کامل از اول آبان ماه امسال اجرا شده و ما به التفاوت اجرای این طرح از اول سال ۱۴۰۰ محاسبه و در عرض ۴ ماه باقیمانده سال به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
حاجی زاد منصور تصریح کرد: اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان ایران خودروی تبریز در سطح صنایع استان بی سابقه است.
مدیرعامل ایران خودروی تبریز بیان کرد: در راستای افزایش بهره وری تولید پاداش شش ماهه تولید برای کارکنان در سطح گروه صنعتی ایران خودرو محاسبه و پرداخت شده است.
حاجی زاد منصور در ادامه سخنان خود بر طرح همسان سازی تقریبی پاداشهای غیرنقدی کارکنان با گروه صنعتی ایران خودرو افزود: پیرو رایزنی صورت گرفته با گروه صنعتی ایران خودرو مقرر شده است تمامی پاداشهای غیرنقدی کارکنان بصورت تقریباً یکسان پرداخت شود.
وی همچنین یادآور شد: با توجه به تعطیلی توافقی کلیه پنجشنبههای هفته در طول سال که ایران خودرو تبریز در مقایسه با سایر صنایع استان از این امر مستثنی است و درصورت کار تقریباً مبلغ شش میلیون ریال فقط بابت اضافه کاری پنجشنبهها برای کارکنان محاسبه و پرداخت میشود.
انتهای پیام/ک