قانون کار/
آیا افرادی که مزد خود را در قالب سود دریافت می کنند مشمول قانون کار هستند؟
در این گزارش به این پرسش که آیا فردی که مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند، مشمول قانون کار است یا خیر؟ پاسخ داده شده است.
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، آنچه ما به ازای کاری که یک شخص حقیقی بدون سرمایه گذاری و یا داشتن ابزار کار به دستور و به حساب یک شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) انجام می‌دهد به صورت درصد یا سهمی از سود حاصل از فروش و یا درآمد ناشی از سرمایه صاحب کارگاه پرداخت شود از آنجا که مبلغ پرداختی در هر حال صرفًا در ازای کار انجام شده توسط کارگر می‌باشد ماهیتاً مزد محسوب و قرار داد فی مابین از نوع کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار است.
بیشتر بخوانید:
