باشگاه خبرنگاران جوان اهواز - سید امید شهیدی نیا گفت: سازمان در حال حاضر در مسیری قرار گرفته است که در حال پوست اندازی است و مدیران با تجربه‌تر به مرز بازنشستگی می‌روند و در پی آن نیز تغییرات امری طبیعی است.

به گفته او سازمانی موفق‌تر است که بتواند مجموعه‌ای از توان نیرو‌های انسانی را به گردش و حرکت در آورد تا انتقال دانش و جانشین پروری حاصل شود و تجربه‌های مفید مدیرانی که طی این سال‌ها تجربه کسب کرده اند به نسل‌های بعدی به خوبی انتقال یابد.

به گفته مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی تغییر نیز سر آغازی تغییری بر تغییرات آینده است و امیدواریم که انتقال این تجارب کماکان ظرفیت‌ها و توانمندی‌های سازمان را حفظ کند تا بتوانیم در این مسیر، اهداف سازمانی را به خوبی و با موفقیت طی نمائیم.

او گفت: مدیریت اجرایی مجموعه‌ای که ماموریت اصلی آن در تعامل حداکثری با امور مهندسی و بهره برداری بوده و از این منظر نقش آن را در ایجاد ظرفیت توسعه زیر ساخت‌های صنعت در منطقه بسیار حائز اهمیت است و در کسب و حفظ این دستاورد‌های سازمانی تلاش بقا را بسیار موثر ارزیابی نمود که در طی این چند سال شاهد جلوه‌های بی شماری از آثار و تلاش‌های ایشان و همکاران پر تلاش شان در امور اجرایی در پروژه‌های مختلف در سازمان هستیم.

انتهای پیام/م