باشگاه خبرنگاران جوان بیرجند - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی گفت: به استناد مصوبه ششم اسفند مورخ ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی، تمام کارفرمایان مشمول قانون کار، مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند.

به گفته او مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل ۹۰روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.

اشرفی گفت: حداقل عیدی امسال، سالانه مبلغ ۵۳میلیون و ۱۰۹هزار و ۹۰۰ریال و حداکثر عیدی سال۱۴۰۰ سالانه ۷۹میلیون و ۶۶۴هزار و ۸۵۰ریال است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی  گفت: مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کارکرده اند، باید به گرفتن ۶۰ روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود و مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه، نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز کند.

بر اساس دادنامه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و به موجب ماده واحده قانونی نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب سال۱۳۷۴ دولت موظف شده، اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می‌دهد اعم از نقدی و غیرنقدی را به طور مساوی به تمام کارکنان خود پرداخت کند و در ادامه ماده واحده موصوف، مشمولان قانون کار شاغل در دستگاه‌های دولتی و عمومی غیردولتی را نیز مشمول ماده واحده قانون مذکور قلمداد کرده است؛ بنابراین عیدی اینگونه از کارگران همانند سایر کارکنان دستگله‌های دولتی قابل پرداخت است.

انتهای پیام / ط ا