درس‌های مدیریتی از جشن نوروز باستانی ایرانیان
تنگ ماهی سفره هفت‌سین، نورور پیام آور جنبش و حرکت و حیات است که مدیر در چرخه عمر سازمانی خویش مدام در حال حرکت است.
در یادداشتی به قلم عباس نیاوند کارشناس ارشد مسائل سیاسی آمده است:
۱-پاس داشت نور و روشنایی با روشن کردن شمع که نشانه شفافیت و روشنایی مسیر و جهت حرکت به سوی اهداف متعالی است هم هدف وهم جهت مسیر حرکت بسوی هدف برای مدیران مهم و حیاتی است که با برنامه ریزی، مسیر هدف روشن وشفاف میشود؛چقدر زیبا، روشنایی شمع ایرانیان در جشن آغاز سال آموزنده می‌باشد.
۲-مدیر از سبزه سفره هفت سین نوروز، رویش وبالندگی را در نظام مدیریت خویش فرهنگ سازی میکند بنابراین یک مدیر پویا وبالنده مدام در حال رشد و بالندگی است و هرگز وضع موجود، وضع مطلوب نیست هم چنان در حال حرکت به جلوست.
۳- تنگ ماهی سفره هفت‌سین، نورور پیام آور جنبش وحرکت وحیات است که مدیر در چرخه عمر سازمانی خویش مدام در حال حرکت است و هرگز رکود وسکون را در سازمان خویش برنمی تابد و همیشه سازمان را در اوج رشد چرخه عمر سازمانی نگه میدارد.
۴- آئینه سفره هفت سین ایرانیان پیام آور تجلی حقیقت، صداقت ویکرنگی، مدیر می‌باشد.
۵- آب سر سفره هفت سین، حیات وزندگی وبستر ساز عالم هستی وسرمایه زندگی است و مدیر می‌آموزد که مایه حیات سازمان خود را مدام پایش کند همچون سرمایه‌های مشهود و نامشهود.
الف) خصوصا سرمایه انسانی، سرمایه فرهنگی، اجتماعی.
ب) سرمایه زیر ساخت‌ها
ج) سرمایه طبیعی
۶- سیب نشانه آن است که مدیر به سلامت جسمی و روحی وپاک دستی سازمان خود می‌اندیشد ونقش سازمان حوزه مدیریت خود را در کل کره عالم هستی واقف است وبرای سعادت کل کره هستی نقش آفرینی میکند واو معتقد است کل عالم هستی یک سیستم است و کوچکترین تغییر مثبت ومنفی برهمه عالم تاثیر طوفانی خواهد داشت.
۷-ایرانیان با نماد‌های سفره عید نوروز، علم، فرهنگ وتمدن ایران را هزاران سال به نسل‌های خود منتقل نموده ویک مدیر موفق، عالم با فرهنگ می‌آموزد که تمام تجربیات ارزشمند خویش را مستند سازی نموده و به آیندگان ونسل‌های بعدی منتقل میکند.
