سید کریم حسینی نماینده مردم اهواز، باوی، کارون و حمیدیه و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: طرح ساماندهی قراردادهای کارکنان دولت یکی از طرحهای موجود در مجلس است و درخواست نمایندگان برای اینکه این طرح در اولویت قرار بگیرد رو به افزایش است.
حسینی معتقد است این طرح باعث افزایش بار مالی دولت نمیشود و روی این طرح حدودا یک سال کار انجام شده است، نزدیک به ۴۷۰ هزار نفر هستند که از نظر امنیت شغلی شاید نتوانند برای فردای خود برنامه ریزی کنند.
اسماعیلی رئیس کمیسیون اجتماعی هم درباره این طرح گفت: افرادی که در حال حاضر با وزارتخانه ها و سازمان ها ارتباط دارند چه مستقیم و چه با واسطه شرکتها حقوق آنها پرداخت میشود دولت را مکلف کرده ایم که ساماندهی کند؛ به این شکل که یک فراخوان داده میشود برای کلیه افرادی که شرکتی، قراردادی و پیمانی هستند داده میشود و آزمونی برای این افراد برگزار می شود و بعد از سیر گزینش جذب دستگاه مربوط میشوند و سپس بعد از طی مراحل گزینش که روال خود را دارد بعد از یک یا دو سال تبدیل به رسمی میشوند.»
«با اجرای این طرح تبعیض و بیعدالتی در فرصتهای شغلی از بین میرود و ایجاد امنیت شغلی را در پی خواهد داشت.»
حسینی گفت: در وضعیت فعلی دولت هزینههای ناملموسی را متحمل میشود و نارضایتی در بین کارکنان دولت و ناامنی روانی به لحاظ اشتغال هم وجود دارد و اجحافهای زیادی به کارکنان و کارمندان اداری میشود، متأسفانه ما در حال حاضر بیش از ۱۷ نوع قرارداد داریم که فاقد امنیت شغلی هستند که قصد داریم آنها را ساماندهی کنیم.
به گفته این نماینده مجلس، تفاوت پرداخت ها، عدم رصد پرداخت و بدون ثبت در سامانه مشخص از جمله مشکلات فعلی ما است که با این طرح همگی حل خواهد شد. این طرح به نفع دولت است و به وضعیت قراردادها نظم میدهد.
اگر شرف دارید باید فراخوان عمومی دهید تا فرصت برابر برای همه پیش آید و همگان بتوانند شرکت کنند، و درصورت تساوی در آزمون کتبی اولویت با کارمند شرکتی، قراردادی و پیمانی باشد
و در صورت عدم قبولی باید غذر او خواسته شود چون به ناحق استخدام شده است
باید تمام ایرانیان از حق فرصت برابر برخودار باشند.
اگر فقط جذب شده های غیر قانونی فرصت شرکت در آزمون را داشته باشند، بی عدالتی و تبعیض ایجاد می شود
و
این یعنی مشروعیت بخشیدن به رانت و پارتی بازی
ادارات تابع وزارت ارتباطات در استان ما از بین افرادی رانتی که قراردادی جذب شدند پیمانی و رسمی و مدیر کل شدند و بقیه کارمندان شرکت ملی پست از سال 80 به بعد حتی یک نفرشان با آزمون استخدامی جذب شرکت ملی پست نشده و تماما رانتی و یا فرزند بجای والدین بازنشته آمده اند، مطمئنا وضعیت بقیه دستگاههای دولتی از این نظر از شرکت ملی پست بهتر نبوده قبول ندارید
من می تونم هم اسم استان را به تو بدم و اگه شما هم. وجدان داشته باشی باید به عتراض نسبت رانت سالاری بپیوندید و اگر مسئولان شرف داشته باشند باید آنها را عزل کنند و تمامی کارمندان رانتی را اخراج و با برگزاری آزمون فراگیر جذب نیرو کنند و اگر کارمندان رانتی در آزمون توانستند خود را اثبات کنند از اولویت استخدامی برخودار شوند.
حال شما ادعا دارید که آزمونی جذب شده اید اولا بفرمایید. چه سالی و چه ماهی جذب شده اید؟؟؟
ثانیا کدوم آزمون فراگیر؟؟؟
و کدام استان؟؟؟
و کدام دستگاه؟؟؟؟
و شماره ملی خود را هم بفرمایید؟؟؟
تا ما به گفته شما یقین پیدا کنیم. %%%
بله ادعا دروغین با حذف آزمون های استخدامی رسمی از سال 80 به بعد کاملا برملا شده!!!!
لطفا صادق باشید.
چرا باید حق افرادی مثل بنده را افرادی که با پارتی و رانت آمده اند بخورند.؟؟؟؟!!!!!
چرا وزارت رانتی ارتباطات باید برای رانتی های جدب شده این امکان را فراهم کند که هر یک از توابع وزرات را که خواستند انتخاب کنند و به مدیرکلی و بالاتر از آن برسند و بنده با چندین مدرک تحصیلی متفاوت حتی نامه نگاری با دفتر ریاست جمهوری و ملاقات با معاون وزیر نتوانم به یکی دیگر از توابع وزارت منتقل شوم؟؟؟؟!!!
چرا؟؟؟؟
چون کشور ما کشور بیسوادان رانتیست و اجازه رشده به نخبگان را نمی دهند!!!!!
متاسفم برای مملکتی که داریم.
مملکتی که بجای بها دادن به نخبگان به بیسوادان رانتی پر و بال می دهد!!!!!!
لطفا منتشر کنید را بیسوادان رانتی ادعای کذب نکنند و کسانی که صادق هستند و در آزمون استخدامی شرکت کرده اند به حق و استحقاق خود برسند
از سال 80 به بعد آزمون استخدامی تمام دستگاه تقریبا از بین رفته و استخدام های رانتی و مورثی و... جایگزین شده که بصورت شرکتی ، قراردادی و پیمانی هستند
فرمودی از کجا می دونی عرض می کنم از وزارت خودم که ارتباطات و فناوری اطلاعات است تمامی کارمندان بعد از بنده یعنی سال 80 به بعد رانتی و مورثی جذب شده اند که از بین این کارمندان خوش پارتی و رانتی حتی ارتقاء ناحق به مدیرکلی هم داشته ایم که دوتا از این مدیران کلا با رانت جذب شدند و یکی مدیر این تابع وزارت ارتباطات شد و آن یکی نیز یکی دیگر از توابع مطمئنم وضعیت بقیه دستگاه ها از پست نیز بهتر نیست و همین روند پارتی بازی و رانتخواری در تمامی دستگاه ها هست
بنده که با آزمون استخدامی جذب شده ام با سه مدرک آمار، مهندسی برق قدرت، دانشجوی ارشد مهندسی الکترونیک به دلیل نداشت پارتی نتوانستم به زیرساخت و یا اداره فناوری اطلاعات منتقل شوم علیرغم چندین بار مکاتبه با دفتر ریاست جمهوری و ملاقات با معاون وزیر و بهمین خاطر از تحصیل در رشته الکترونیک منصرف شدم و ارشد مدیریت دولتی را اخذ کردم و پارسال هم phd مدیریت منابع انسانی پذیرفته شدم ولی باز چون احساس یاس و نا امیدی به خاطر نداشتن پارتی بر من چیره شد از تحصیل در این مقطع نیز منصرف شدم
ولی در همین وزارت افرادی که با رانت و بصورت قراردادی جذب پست شدند پیمانی و رسمی شدند و به مدیر کلی توابع وزارت رسیدند.
حال من این را نوشتم امید دارم که صدا و سیما حداقل شرف و وجدان داشته باشند و این را منتشر کنند تا حسابکار دست رانتخواران و نیز پارتی های آنها بیاید. و این رویه نالایق پروری و رانت بازی دست بکشند.
و وزارت ارتباطات و دفتر ریاست محترم جمهور پاسخگوی این همه بی عدالتی و رانت دهی باشند و همچنین جوابگوی ما که حقمان ضایع شده
حال شما لطف بفرمایید بگویید
کدام آزمون استخدامی
چه سال و چه ماهی
کدام دستگاه
قبول شده ای
و کد ملیت را بفرما تا حداقل از ظرفیت فضا مجازی برای احقاق حق شما استفاده کنیم
هر چند که بعید می دانم درست فرموده باشی و صداقتی در کار باشد. ولی با این وجود بنا را بر صداقت شما می گذرم و در صورت جواب مورد بالا را بده تا از طریق صدا و سیما و.... پیگیر حقت باشیم