میثم مداحی گفت: هفته گرامیداشت کارگر فرصتی برای مطالبه گری کارگران و تریبونی برای تبیین خواسته‌های کارگران است که خواسته‌های آنها باید به صورت عملی محقق شود.
او گفت: اقداماتی که در هفته کارگر توسط شهرداری انجام می‌شود نباید محدود به اجرای برنامه‌ها و مراسم‌های نمادین شود بلکه علاوه بر فضاسازی شهری، می بایست در جهت صیانت از حقوق کارگران نیز باشد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان: شهرداری اصفهان و شرکت‌های اقماری آن مجموعا حدود ۱۱ هزار نفر کارگر دارد که در زمینه خدمات در حال فعالیت هستند و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل اقدامی لازم است که از حقوق و مطالبات کارگران این مجموعه است.
به گفته مداحی: طرح طبقه بندی مشاغل باعث رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارگران، جلوگیری از بهره کشی از کارگران و مشخص شدن شرح وظایف شغلی و جایگاه تخصصی کارگران خواهد شد.
او می‌گوید: شهرداری از بزرگترین مجموعه‌های دارای شاغلان کارگر است و لازم است در مجموعه شهرداری؛ تشکلات کارگری، شورای اسلامی کار، انجمن اسلامی کار و جامعه اسلامی کار تشکیل شود تا بتوانند حقوق قانونی کارگران را استیفا کنند.
شکل گیری تشکل‌های کارگری باعث ساماندهی بهتر مسائل و مشکلات احتمالی کارگران، مشارکت در حل و فصل مسائل و مشکلات و اختلافات بین کارگران با کارفرمایان، افزایش میزان مشارکت کارگران و افزایش بهره وری از طریق انعقاد پیمان‌های دسته جمعی و قرارداد‌های پاداشِ افزایش تولید و پیگیری امور آموزش و ارتقای کارگران خواهد شد.
دو موضوع طرح طبقه بندی مشاغل و همچنین راه اندازی تشکل‌های کارگری برای کارگران بسیار حائز اهمیت بوده و قول مساعد شهردار اصفهان مبنی بر اجرایی شدن آنها، در آستانه‌ی هفته‌ی کارگر خبر خوبی برای یازده هزار نفر کارگر شاغل در شهرداری اصفهان خواهد بود.
