نهادینه‌سازی راهبرد جریان‌سازی فرهنگی از بطن جامعه
مدیرکل امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی گفت: نهادینه‌سازی راهبرد جریان‌سازی فرهنگی از بطن جامعه، رویکرد مهم دولت و این وزارت است.
مهدی رمضانی چابک در آیین معارفه سرپرست جدید اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری در شهرکرد گفت: در چهار دهه از انقلاب اسلامی، مسیر تخصصی فرهنگ و جریان‌سازی در این حیطه دنبال شده است اما در شرایط فعلی، رویکرد مضاعفی در بحث مردمی شدن فرهنگ، بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است.
در راستای تحقق مردمی‌شدن جریان فرهنگ، ایجاد ظرفیت‌های جدید در ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی نیاز است اما این ظرفیت‌ها از طریق جذب و استخدام نیروی انسانی حاصل نمی‌شود و این نیاز باید از طریق شبکه‌سازی و تشکیل جبهه‌های مختلف در حوزه‌های متعدد فرهنگی در اقصی نقاط کشور رفع شود.
برای تعریف ظرفیت‌های جدید در جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی لازم است، واگذاری، برون‌سپاری و شناسایی و رصد جریان‌های فرهنگی به خوبی انجام شود و با نگاهی عالمانه و مجاهدانه، علاوه بر حفظ دولت کوچک، فرآیندی چابک و اثرگذار برای حوزه فرهنگ روی دهد.
اصل هم‌افزایی بین مجموعه‌های فرهنگی تابعه وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی شکل گرفته است و در سطح کلان نیز دیگر دستگاه‌ها همچون سازمان تبلیغات اسلامی و حوزه هنری نیز به این فرآیند وارد شده‌اند تا جبهه سازمانی و اجرایی مناسبی در بحث فرهنگ ایجاد شود.
بیشتر بخوانید
مدیران ادارات استانی فرهنگ و ارشاد اسلامی نیز باید در این حیطه نقش‌آفرینی داشته و با اتکا به اصل مدارا و هم‌افزایی به جریان سازی فرهنگی از بطن جامعه در استان‌ها کمک کنند.
۷۰ درصد انتصابات جدید در معاونت امور استان‌های این وزارتخانه متعلق به دهه شصتی‌هاست؛ به منظور تحقق ظرفیت‌های جدید در حوزه فرهنگ و هنر کشور، شبکه‌سازی و حمایت از تشکل‌های خودجوش در حوزه‌های متعدد فرهنگی مورد تاکید است.
اصل عمل به شعار جوان‌گرایی در معاونت امور استان‌های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی بنا بر تاکید وزیر، مورد توجه قرار گرفته است که انتصاب سرپرست جدید اداره کل این استان رکورددار این جریان جوان‌گرایی است.
سرپرست جدید اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری از گزینه‌های مورد وفاق مقامات ارشد استانی به شمار می‌رود؛ یک فرآیند عالمانه در جریان انتخاب سرپرست جدید از جوانان دهه شصت برای سپردن حکم سرپرستی اداره استانی به وی شکل گرفت و سرانجام این فرصت برای اعتماد به وی مهیا شد تا به عنوان جوان‌ترین مدیرکل استانی عهده‌دار این سمت شود.
توجه به اقتضائات و ظرفیت‌های موجود چهارمحال و بختیاری می‌تواند این استان را به الگویی موفق در اجرای عدالت فرهنگی تبدیل کند.
در تحقق عدالت فرهنگی در استان لازم است با طراحی دقیق، علمی و در عین حال عملیاتی و اجرایی، گلوگاه‌ها و نقاط آسیب‌زا شناسایی شود؛ ریل‌گذاری مناسبی در گذشته در رابطه با این موضوع در چهارمحال و بختیاری انجام شده است که نیاز دارد کاری جهادی و بدون وقفه برای ادامه آن شکل گیرد.
در این مراسم پیام احمدی به عنوان سرپرست جدید اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری منصوب شد؛ او متولد سال ۱۳۶۷ و دانش‌آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی است.
تشکیل کارگروه رصد فرهنگی اولویت کاری سرپرست جدید
پیام احمدی سرپرست اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری در این آیین گفت: تشکیل کارگروه رصد فرهنگی از اولویت‌هایی است که در رویکرد جدید این اداره دنبال می‌شود.
شناسایی مسائل و تحلیل تحولات فرهنگی استان از طریق بازبینی و به روزرسانی شاخصه‌های فرهنگی، تجمیع اطلاعات و داده‌ها و پردازش آن‌ها و همچنین تهیه گزارش‌های فرهنگی از وظایف این کارگروه است.
خلاف آنچه گفته می‌شود، برنامه‌های اجرایی در دوره جدید، انقباضی نخواهد بود و از تمامی گرایش‌ها و نظرات مومنانه و معتقد به جریان انقلاب حمایت خواهد شد و توجه به فرهنگ‌های محلی، قومیت‌ها و لهجه‌ها و گویش‌ها نیز در سیاست‌گذاری‌ها فرهنگی مورد توجه قرار می‌گیرد.
کار هنر باید با حضور هنرمندان به پیش برود و با راه‌اندازی شورای مشورتی فرهنگ، هنر و رسانه، پیشکسوتان و صاحبان اندیشه نیز در تصمیم‌گیری‌ها به عوامل اجرایی مشورت می‌دهند.
برای حرکت در مسیر کسب درآمدهای پایدار نیز توسعه حوزه اقتصاد فرهنگ و هنر با ارائه آموزش‌ها و تسری آن به بخش‌ها مختلف دنبال می‌شود.
تمرکززدایی مهم‌ترین راهبرد اجرایی در حوزه فرهنگ و هنر استان است و برای تحقق آن به زودی ستادی تشکیل خواهد شد؛ هر شهرستان متناسب با اقتضائات جغرافیایی و فرهنگی خود، اولویت‌هایی دارد که لازم است با برنامه‌ریزی مشخص و دقیق، موانع رفع و توسعه فرهنگی آن شهرستان محقق شود.
ظرفیت‌های فرهنگی و هنری چهارمحال و بختیاری به طور علمی شناخته نشده و شاید به همین دلیل نیز ارائه خدمات به جامعه هنری و فرهنگی استان به شکل مطلوبی پیش نرفته است.
ضعف مدل بومی‌سازی و قهرمان‌پروری از دیگر دغدغه‌های حوزه فرهنگی استان می باشد؛ نیاز است از ساختارهای سنتی و فرسوده در حوزه فرهنگ و هنر فاصله گرفت و با ریل‌گذاری مناسب شرایطی فراهم شود تا فناوری‌های جدید نیز موجب تقویت حوزه فرهنگ شود.
دوران کار ویترینی و بدون تفکر در حوزه فرهنگ و هنر گذشته است و کار عمقی و مردمی لازمه توسعه در این مسیر است؛ موضوع فرهنگ نباید تابع بالا و پایین شدن جریان‌های سیاسی باشد و بهتر است که حرکت فرهنگی علاوه بر برخورداری از ثبات از روزمرگی نیز خارج شود.
۹۰ درصد امور فرهنگی و هنری چهارمحال و بختیاری به متخصصان واگذار شد
ابراهیم شریفی مدیرکل پیشین فرهنگ و ارشاد اسلامی چهارمحال و بختیاری نیز گفت: این استان از تنوع قومیتی و خرده‌فرهنگ‌های بسیاری برخوردار است و در سال‌های اخیر تلاش شد برای به نمایش گذاشتن این ظرفیت مهم، برنامه‌ها از شهرکرد و مرکز استان خارج و در شهرستان‌ها اجرایی شود.
با واسپاری بیش از ۹۰ درصد امور فرهنگی و هنری استان به متخصصان و صاحبان اندیشه، اقدامات مناسبی برای پایه‌گذاری برخی رویدادها و حرکت‌ها برای نخستین بار در چهارمحال و بختیاری انجام شد.
بیمه هنرمندان استان نیز روند صعودی مطلوبی را طی کرده است که در ادامه می‌توان تعداد بیشتری از هنرمندان را تحت پوشش این بیمه قرار داد و دغدغه‌های این قشر را تا حدودی رفع کرد.
در باشگاه خبرنگاران جوان پیگیری شد؛
معلمان نهضت سوادآموزی چگونه میتوانند استخدام آموزشوپرورش شوند؟
با سلام
واقعا اینا طرح ها که گفتی شعار هست یا میخای انجام بدی بنظرم اول ببین کجا هستی و پایه اقدامات چهل سال اخیر چی بود و الان میخای چکار کنی مدیونی شعار انقلابی گری بدی و انجام ندی.