روابط عمومی شورای اسلامی شهر شیراز بامداد امروز به نقل از مهدی طاهری رئیس شورای اسلامی شهر شیراز در خصوص جذب و تبدیل عضویت نیرو‌های انسانی شهرداری شیراز در دوران شهرداران سابق و فعلی توضیحاتی را ارائه کرد.

پیرو خبر درج شده در خصوص مصاحبه ریاست محترم شورای اسلامی شهر شیراز در تاریخ ۱۷ /۳ /۱۴۰۱ در یکی از سایت‌های استان و با توجه به شائبه پیش آمده در خصوص جذب و تبدیل عضویت نیرو‌های انسانی شهرداری شیراز در دوران شهرداران سابق و فعلی، با توجه به ضرورت رعایت شفافیت در روند امور شورا از آنجا که اطلاعات در اختیار هیات رئیسه تا زمان مصاحبه فوق الذکر مستند نشده بوده، موارد ذیل جهت تنویر افکار عمومی و رفع شبهه در خصوص اقدامات مدیران شهرداری به اطلاع مردم شریف شیراز عزیز رسانده می‌شود:

۱- حسب گزارش مقدمانی شهرداری شیراز، چارت سازمانی مصوب شهرداری شیراز در سال ۹۴ دارای ۳۶۱۹ پست سازمانی بوده که از این تعداد تا قبل از برگزاری آزمون تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی به قرارداد کار معین (در اردیبهشت ۱۴۰۰) تعداد ۱۹۰۰ پست بلاتصدی وجود داشته که با صدور مجوز تبدیل وضعیت، تعداد ۳۶۲ نفر از نیرو‌های شرکتی (یعنی معادل ۱۰ درصد پست‌های سازمانی شهرداری) مشمول تبدیل وضعیت شده اند که در این راستا ۳۰۲ نفر در مرحله اول و ۵۵ نفر در مرحله دوم و ۵ نفر بابت سهمیه ۳ درصد معلولین (که سازمان شهرداری‌ها آنرا نگاه داشته است).

در زمان تصدی شهرداران قبلی و فعلی شیراز و همچنین ۵۰۵ نفر نیز از محل ماده ۲۱ قانون ایثارگران برای تصدی پست‌های سازمانی، تبدیل وضعیت شده اند و به این ترتیب تا اول خرداد ۱۴۰۱ از مجموع ۳۶۱۹ پست سازمانی، همچنان یک سوم پست‌های سازمانی بلاتصدی بوده (۵۵۰ پست آن مربوط به پست‌های تخصصی آتش نشان می‌باشد) که تعیین تکلیف این پست‌ها جزو دستور کار شهرداری برای ارائه پیشنهاد به شورا است.

یادآور می‌شود چارت سازمانی مصوب شهرداری می‌بایست هر ۴ سال، یعنی در سال ۱۳۹۸ به نسخه جدید تغییر می‌یافت که متاسفانه تا کنون به روز نشده و این مهم از جمله اهداف و عزم جزم شورای ششم برای اصلاح و بهینه سازی ساختار شهرداری شیراز است.

۲- با توجه به اینکه اعداد و آمار اعلامی در مصاحبه درج شده خاصه در موضوع «تبدیل وضعیت خارج از ضوابط بخشنامه ابلاغی وزارت کشور در زمان شهردار محترم سابق شیراز»، قبلاً به این شورا واصل شده بوده و هیات رئیسه شورا در جریان بروزرسانی آمار فوق قرار نگرفته بود، بدین وسیله اصلاح و اعلام می‌شود با توجه نیاز مبرم شورا به اشراف کامل اطلاعات و رفع ابهامات کلی و جزئی در موضوع جذب و تبدیل وضعیت نیرو‌های انسانی در تمام ادوار گذشته شهرداری شیراز، بدین منظور و در راستای عمل به وظایف نظارتی شورا و شفاف سازی موضوع جذب و بکارگیری پرسنل در شهرداری و تبدیل وضعیت پرسنل، مستند به ماده ۸۱ قانون تشکیلات، وظایف و انتخابات شورا‌های اسلامی کشور و انتخاب شهر داران مصوب ۱۳۷۵، طرح «تحقیق و تفحص از شهرداری شیراز در حوزه منابع انسانی» تنظیم و به امضاء تعدادی از اعضاء از جمله رئیس شورا رسیده و به کمیسیون مربوطه جهت بررسی و ارائه گزارش به شورا ارجاع شده است.

از آنجا که بر اساس تبصره ۵ ماده ۸۱ قانون مذکور، تا قبل از اعلام نتایج نهایی، روند تحقیق قابل انتشار نیست، انشالله نتیجه نهایی طی یک گزارش به سمع و نظر مردم شریف شیراز خواهد رسید.

و العاقبه للمتقین