جلیل بیت مشعلی گفت: این میزان آموزش در قالب ۴۸۶ هزارو ۶۰۳ نفرساعت ارایه شد.

او می گوید: مهارت آموزی سربازان وظیفه با هدف اشتغالزایی، افزایش بهره‌وری و ایجاد اشتغال پایدار صورت می‌گیرد و دوره‌های آموزشی سربازان وظیفه به صورت آموزش در محیط کار واقعی و به شیوه متمرکز در کارگاه‌های پادگان اجرا می‌شود.

مدیرکل آموزش فنی وحرفه‌ای خوزستان می‌گوید: ارایه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به کادر وظیفه، گامی موثر بوده و به منظور توانمندسازی سربازان در دوره خدمت برای ورود به بازار کار پس از اتمام دوره سربازی، آموزش‌های مهارتی به صورت گسترده ارایه می‌شود.

مدیرکل آموزش فنی وحرفه‌ای خوزستان گفت: باید نیرو‌های وظیفه نظام را در امر مهارت‌آموزی، ترغیب و تشویق شوند که برای تحقق این مهم می‌توان از ظرفیت‌های موجود در مراکز نظامی، بخش خصوصی، بخش دولتی و ظرفیت آموزش‌های مجازی استفاده کرد، زیرا تشویق و ترغیب، عامل بالندگی و جوهر آموزش است.

به گفته او مهم‌ترین خلاء جامعه امروز، نداشتن مهارت است، کارآفرینی، موتور متحرک اقتصادی و توسعه اشتغال پایدار است، جوانان و بخصوص سربازان وظیفه را باید به سمت کارآفرین شدن، سوق داد شاهد توسعه اشتغالزایی در جامعه شد.