نیروهای شرکتی با شرط سن و سنوات خدمت، جذب میشوند + فیلم
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت توضیحاتی ارائه داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، به سرانجام می‌رسد و درخواست ما این است که جذب این نیروها با شرط سن و متناسب با سنوات خدمت، انجام شود.
دیوان عدالت اداری اعلام کرد؛
شرط سنی سازمان تأمین اجتماعی برای استخدام، غیر قانونی است 
یزدان‌پناه در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان:
صهیون‌ها با کریدور آی مک در پی حذف ایران از مبادلات بین‌المللی هستند 
با حداقل پایه حقوق نه حداقل حقوق
تو بدترین شرایط
تک تک شونو نگاه کنید همه پیر و فرسوده شدن
بنده خدا ها
خدا کنه این قانون یه بخشی از جون های مملکت و دست بگیره امنیت شغلی براشون بوجود بیاد
هرچند این متن برای سران مملکت دیده و خوانده نمیشه
ولی به جهت آگاهی مردم
گفتم چون از همه چی اون با خبرم
حرف آخر
ما نباید نیرو بجز نیروی رسمی در دولت داشته باشیم
این عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟؟
با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک معدل ۱۸ نزدیک ۸ ساله با کارت پایان خدمت و کارت آزمونگری فنی و حرفه ای، پروانه مهندسی و بازرسی گاز و تمام گواهی ICDL و دیگر مدارک فنی هر کجا مراجعه کردم نیرو لازم نداشتن منتظر آزمون شدم اونم شهرستان ما ۱۵ ساله هیچ کجا رشته مارو لازم نداشته، لازمم باشه فقط یک نفر سهمیه دار جذب کردن که اونم متاسفانه من سهمیه ای ندارم !!! میشه بفرمایید چکار باید بکنیم ؟!!!
این انصافه در سن ۳۷ هنوز بیکار بمونیم در حالیکه هرکس آشنا داره موقت در ادارات جذب میشه و بعدش رسمی میشه !؟؟؟
هرچند اینایی که گفتم در کشوری که در زمینه استخدام غرق در رانت هست عملا نشدنیه. چون خود مسئول استخدام کشور رزومه ش مشخص نیست. شایدم من نمیدونم (:
بیخود انرژی منفی ندین لطفا
یا از طریق صدقات / رد مظالم و خمس و زکات امرار معاش کردن
نیروهای شرکتی که نماینده های محترم وبه طبع باتحرکات وتحریکات مدیران وقت وکنونی ناعادلانه وارد سیستم دولتی کرده اند و به استخدام در کلیه ادارات بدور ازدر نظر داشتن شرایط احراز کامل در( بدو ورود) چه از جهت گزینشی وچه از نظر سنی وچه از نظر تخصصی وچه وچه و.... زیر پا قرا دادن امرعادلانه شایسته سالاری وبا پارتی بازی وجناح کشی وطایفه گری مدیران نالایق که در بسیاری از دستگاه ها حضور دارند سالهاست که با زیر پا قرار دادن قانون ودور زدن قانون توسط یکسری از مدیران که قصد پر کردن زیر مجموعه های خود را ولی با اقوام ودوستان وطایفه گری وباند بازی وجناح کشی قانون را به مسخره گرفتند وا کنون با دهن کجی آشکار به خیل عظیم بی کاران وجوانان دختر وپسرتحصیل کرده ولایق وحتی نخبه حرف خود را به کرسی نشانده اند
اکنون تکلیف خیل عظیم بی کاران واجد شرایط ممکن چیست؟ تکلیف عدالت محوری دولت چیست؟
تکلیف پاسخگویی به درگاه حق تعالی توسط دولتی ها چیست؟
واقعا متاسفم
حتی از تجربه کشورهای دیگه هم استفاده نمیکنن
خصوصی سازی یکی از اون طرح هاست // از روزی که این طرح عملی شده خودتان بررسی کنید چند کارخانه تعطیل و ور شکست و کارگران بیکار شدن شده
چه مدیرانی که صاحب این کارخانجات شدن و هیچ تخصصی در اون شغل نداشتن از این طرح به نوایی رسیدن
حالا هیچ اشکالی نداره // بعد از 45 سال برمیگردیم سر جای اولمان و از یه راه غلط دیگه میریم
باچشم خودم افرادی رو دیدم وسراغ دارم که سالها قبل حاضر نبودند به صورت شرکتی در اداره کار کنند و میگفتند حیف آدم که نیروی شرکتی باشه ,حالا که باخبر شدند قراره نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت بشن ,به نیروهای شرکتی حسادت وحمله میکنند وحرافی میکنند و میگن پس ماچی؟!