رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در مورد طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت توضیحاتی ارائه داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، طرح ساماندهی کارکنان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، به سرانجام میرسد و درخواست ما این است که جذب این نیروها با شرط سن و متناسب با سنوات خدمت، انجام شود.
یه سازمان عریض و طویلی مثل سازمان امور اراضی کشور که تو دل جهاد کشاورزی استان ها کار میکنه در ۳۲ استان هر استان حدود صد نفر پرسنل شرکتی داره و تمام دفتر و دستکش شرکتیه چیکار باید بکنه به کجا شکایت کنن همه با سابقه حداقل پنج سال دارن کار میکنن
با حداقل پایه حقوق نه حداقل حقوق
تو بدترین شرایط
تک تک شونو نگاه کنید همه پیر و فرسوده شدن
بنده خدا ها
خدا کنه این قانون یه بخشی از جون های مملکت و دست بگیره امنیت شغلی براشون بوجود بیاد
هرچند این متن برای سران مملکت دیده و خوانده نمیشه
ولی به جهت آگاهی مردم
گفتم چون از همه چی اون با خبرم
حرف آخر
ما نباید نیرو بجز نیروی رسمی در دولت داشته باشیم
حالا گیرم من شرکتی آزمون قبول شدم و همکارم قبول نشد یا اون کسی که شرط سنی اش نخورد یعنی همکارم باید بیکار بشه.شما اومدین با این طرحتون امنیت شغلی ایجاد کنین یا استرس بیکاری.خواهشا یا کاری انجام ندید یا یه باری از رو دوش کارگران شرکتی و.. بردارید نه باری اضافه کنید.تورو خدا نمیتونید انجام ندید.آزمون چرا..سنجش چرا..سر همین طرحتون خیلیارو از نون خوردن میندازین..شما مجلسی ها هیچ خیری ندارید
اگر قرار جذب بشن سازمان سنجش باید ازمون بگیره ، یه ازمون شرکتی آسان دادن بعدم جذب بشن ؟ باید سازمان سنجش ازمون بگیره تا مشخص بشه کی صلاحیت داره و عدالت اجرا بشه .
شمایی که میگی نیروی شرکتی پارتی بازیه. ما که سالهاست نیروی شرکتی اداره هستیم بدون هیچگونه مزایا حتی عیدی و حتی حداقل حقوق هم خدامیدونه دریافت نکردیم.حجم کارهم بقدری بالاست که سلامتیمونم به خطر افتاده.گاه ارباب رجوع میپرسن بازنشست نشدین در جواب بگم هنوز استخدام نشدم باید ازمون بدم شرط سن هم گذاشتن! ما که عمرمون هدر رفت
تکلیف ما چیه که هیچ کجا شرکتی هم جذبمون نکردن و تا الان هم هیچ آزمونی برای جذب در شهر ما در ۱۵ سال اخیر انجام نگرفته !؟
با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک معدل ۱۸ نزدیک ۸ ساله با کارت پایان خدمت و کارت آزمونگری فنی و حرفه ای، پروانه مهندسی و بازرسی گاز و تمام گواهی ICDL و دیگر مدارک فنی هر کجا مراجعه کردم نیرو لازم نداشتن منتظر آزمون شدم اونم شهرستان ما ۱۵ ساله هیچ کجا رشته مارو لازم نداشته، لازمم باشه فقط یک نفر سهمیه دار جذب کردن که اونم متاسفانه من سهمیه ای ندارم !!! میشه بفرمایید چکار باید بکنیم ؟!!!
این انصافه در سن ۳۷ هنوز بیکار بمونیم در حالیکه هرکس آشنا داره موقت در ادارات جذب میشه و بعدش رسمی میشه !؟؟؟
فکر جدی برای ما جوونایی که با وجود تحصیلات تکمیلی هنوز جایی مشغول نشدیم بکنید
ناشناس
۲۳:۰۷ ۱۶ دی ۱۴۰۱
این قانون خلاف حمایت از نخبگان است چراکه این افراد عموما از طریق سفارش مقامات مثل نماینده و فرماندار و .... وارد سیستم میشوند و همین مقامات مدعی حمایت میشوند ...بنده در یک اداره در شهر کوچکی خدمت می کنم در چند سال گذشته با همین کیفیت نیروهای اداره دوبرابر شده اند و اگر آزمون استخدامی برگزار میشد نیروهای با کیفیتی در ادامه جذب میشدند به لطف دانشگاهی غیر دولتی بی کیفیت هم متاسفانه همگی به اتفاق در رشته های مختلف در حال اخذ مدرک تحصیلی هستند ...بخشنامه جذب خانواده ایثارگران هم که متاسفانه مزیت علت شده و انگیزه نیروهای رسمی که از طریق آزمون و مصاحبه جذب شده اند گرفته شده است
باید سیستمی طراحی بشه تا صاحبان شرکت ها یا کسب و کار ها بتونن به دیتای دانشگاه ها متصل بشن و از این طریق از بین فارغ التحصیلان برای شغل های نیازمند تحصیلات دانشگاهی انتخاب بکنن. آزمون استخدامی امریست احمقانه. پسری که بعد از دانشگاه میره سربازی اگه بخواد آزمون استخدامی بده خیلی چیزا رو فراموش کرده و دوباره باید درس بخونه. چرا آخه؟
هرچند اینایی که گفتم در کشوری که در زمینه استخدام غرق در رانت هست عملا نشدنیه. چون خود مسئول استخدام کشور رزومه ش مشخص نیست. شایدم من نمیدونم (:
این حرفها و قوانینی که شما میگوید و تصویب میکند در حد یک مشت بلغور هم ارزش نداشته و لازم الاجرا نیست . چون آنقدر ماده و تبصره اضافه میکنید که برای پیمانکاران و صاحب کاران راه فرار قانونی فراهم میکنید.
خدا خیرتون بده ایشالا این طرح بزرگ وانقلابی وبت شکن هرچه سریع تر تصویب واجرا بشه وبرای 22بهمن خبر خوبی بهمون برسه. چه جوره که اینا آمار پرندگان مهاجر دریاچه ارومیه رو دارن ولی آمار این همه نیروی روزکار وواقی روندارن ؟ پس کد بیمه شده .کد محل اشتغال .وکدملی وشناسه اقتصادی برای چیه؟.اصلا مگه ازکسی که اطلاعی ازش نیست حق بیمه ومالیات حقوق کم میشه!! پس این کسورات رو برچه اساسی گرفته میشه وبه کجا میره! اصلا طرح بارمالی داشته باشه مگه راه دوری میره خرج خودمون وخانوادمون میشه اونم تو این اوضا تورم وحشت ناک.
با سلام خدمت کلیه نیروهای شرکتی ما این جور طرح را قبول نداریم ماهرکدام 20سال داریم توی ادارات واقعا حمالی میکنیم حق همه ما ضایه میشود وما از الان این طرح یک بانده بازی کامل هست وخدا رو داور قراره میدیم چون من دیدم که فامیل مفت خور خودشان تازه دهنش بوی شیر میده اوردن پس میخوان همین کارو بکن من از همین جا اعلام میکنم به انجا برسد نمیزاریم واعتراض میکنیم خدا جواب شون بده
مفت خورهایی سردمدار حقوق گارگران و زحمت کشان هستن // که در مدت عمرشان یه لقمه نون حلال از راه زحمت کشی و کار کردن بدست نیاوردن
یا از طریق صدقات / رد مظالم و خمس و زکات امرار معاش کردن
سلام
نیروهای شرکتی که نماینده های محترم وبه طبع باتحرکات وتحریکات مدیران وقت وکنونی ناعادلانه وارد سیستم دولتی کرده اند و به استخدام در کلیه ادارات بدور ازدر نظر داشتن شرایط احراز کامل در( بدو ورود) چه از جهت گزینشی وچه از نظر سنی وچه از نظر تخصصی وچه وچه و.... زیر پا قرا دادن امرعادلانه شایسته سالاری وبا پارتی بازی وجناح کشی وطایفه گری مدیران نالایق که در بسیاری از دستگاه ها حضور دارند سالهاست که با زیر پا قرار دادن قانون ودور زدن قانون توسط یکسری از مدیران که قصد پر کردن زیر مجموعه های خود را ولی با اقوام ودوستان وطایفه گری وباند بازی وجناح کشی قانون را به مسخره گرفتند وا کنون با دهن کجی آشکار به خیل عظیم بی کاران وجوانان دختر وپسرتحصیل کرده ولایق وحتی نخبه حرف خود را به کرسی نشانده اند
اکنون تکلیف خیل عظیم بی کاران واجد شرایط ممکن چیست؟ تکلیف عدالت محوری دولت چیست؟
تکلیف پاسخگویی به درگاه حق تعالی توسط دولتی ها چیست؟
وقتی یک روز هم به عنوان نیروی شرکتی کار نکرده باشی ، وقتی تا مسئولیت داری بتونی بجای اونها کلی از اقوام خودت رو بیاری ،... باید هم اینطوری بگی و در موردشون تصمیم بگیری
واقعا متاسفم
یکی از علتهایی که بعد از گذشت 45 سال بغیر از چند تا موشکی که ساختیم // اکثر طرحها باشکست بوده // مطالعات فنی و کارشناسی نشدن طرحها قبل از اجرای طرح میباشد
حتی از تجربه کشورهای دیگه هم استفاده نمیکنن
خصوصی سازی یکی از اون طرح هاست // از روزی که این طرح عملی شده خودتان بررسی کنید چند کارخانه تعطیل و ور شکست و کارگران بیکار شدن شده
چه مدیرانی که صاحب این کارخانجات شدن و هیچ تخصصی در اون شغل نداشتن از این طرح به نوایی رسیدن
حالا هیچ اشکالی نداره // بعد از 45 سال برمیگردیم سر جای اولمان و از یه راه غلط دیگه میریم
بنده با مدرک کارشناسی ارشد و ۱۰ سال سابقه هنوز پیمانکاریم .اونم نه بعنوان کارمند با عنوان کارگر کارم شیفته ولی حقوق روزکار بهم میدن اونم کف. تهدیدمم کردن اگه اعتراض کنم اخراجم میکنن. مناطق نفت خیز جنوب هم شاغل هستم .هزاران بار درخواست جابجای به ادارات دیگه رو دادم با توجه به اینکه مصاحبه هم قبول شدم و اداره موردنظر منو خواستن ولی موافقت نکردن .حتی واسه شهرخودم هم انتقالی بهم ندادن .به هر کسی و ناکسی از رییس پایین دست تا مدیر عامل هم که میگیم میگن شما پیمانکارین هیچ ربطی به ما نداره . فقط ما عین برده براشون کار کنیم دیگه مهم نیست زندگیمون جوانیمون زن و بچه هامون تباه بشن بخواطر رانت و فساد و دزدی مدیران
چرت نگو ... مگه از کره ماه اومدن همه برای ایران هستیم
ناشناس
۱۶:۲۸ ۱۵ دی ۱۴۰۱
خدا خیرتون بده ایشالا این طرح بزرگ وانقلابی وبت شکن هرچه سریع تر تصویب واجرا بشه وبرای 22بهمن خبر خوبی بهمون برسه. چه جوره که اینا آمار پرندگان مهاجر دریاچه ارومیه رو دارن ولی آمار این همه نیروی روزکار وواقی روندارن ؟ پس کد بیمه شده .کد محل اشتغال .وکدملی وشناسه اقتصادی برای چیه؟.اصلا مگه ازکسی که اطلاعی ازش نیست حق بیمه ومالیات حقوق کم میشه!! پس این کسورات رو برچه اساسی گرفته میشه وبه کجا میره! اصلا طرح بارمالی داشته باشه مگه راه دوری میره خرج خودمون وخانوادمون میشه اونم تو این اوضا تورم وحشت ناک.
دقیقا مثل معلمان شرکتی که بعد از سالها خدمت به فرزندان این کشور و با بالای۱۰سال سابقه ی دولتی و غیردولتی،بخاطر شرط سن که در بخشنامه ی وزارت آموزش و پرورش آمده، تبدیل و قراردادی نشدند...متاسفانه کسی هم در این زمینه پاسخگو نیست..اگر سن ما زیاد است چرا الان در کلاسها مشغول تدریس هستیم؟؟و خیلی اگرهای دیگر...
ناشناس
۱۶:۱۴ ۱۶ دی ۱۴۰۱
تبدیل وضعیت به چی ؟ کسی که برای شرکت کار میکنه باید تو شرکت کار کنه . لیاقت داشت میرفت قبول میشد .
ناشناس
۱۴:۴۶ ۱۵ دی ۱۴۰۱
اگه نیروی شرکتی پارتی داشت این همه سال با فلاکت روزگار نمیگذراند اگر نیروی شرکتی پارتی داشت این همه سالیان بدون امنیت شغلی ظلم بارش نمیرفت
باچشم خودم افرادی رو دیدم وسراغ دارم که سالها قبل حاضر نبودند به صورت شرکتی در اداره کار کنند و میگفتند حیف آدم که نیروی شرکتی باشه ,حالا که باخبر شدند قراره نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت بشن ,به نیروهای شرکتی حسادت وحمله میکنند وحرافی میکنند و میگن پس ماچی؟!
سلام آقای لطیفی بعد از ۲۵ سال به عنوان نیروی شرکتی کار کنی حالا که قرار استرا سن ۵۰ سالگی تبدبل وضعیت شویم شر ط شروط میزاری با آزمون باید تبدل وضعیت شویم شما خودت ۲۵ سال شرکتی با سن ۵۰ سالگی میتوانستی آزمون بدی چرا در مملکت ایران فقط شما به هر دلیلی می خواهی جلوی تبدیل وضعیت را بگیری ترس خدا را داشته باش
ناشناس
۱۳:۵۶ ۱۵ دی ۱۴۰۱
باسلام طرح ساماندهی کارکنان دولت چیشد؟مهلت ۴۵روزه پارسال قبل عید هنو تموم نشده ؟ خوب با تبدیل وضعیت نیروها همکاری کردی؟حالا اومدی شرط شروط میزاری؟ کاش خودت حقوقت رو از شرکت میگرفتی وهرروز جابجات میکردن تا میفهمیدی! امنیت شغلی وخانوادگی مردم را بازیچه نکن
استخدام 30 ساله بعضا اشتباه محض است . بعضی مفت خور نه تنها بی خاصیت بلکه مضرر به حال کشور هستند .این جور استخدام ها ی دربستی خوش خیالی محض است . البته دودش به چشم ارباب رجوع میرود
با حداقل پایه حقوق نه حداقل حقوق
تو بدترین شرایط
تک تک شونو نگاه کنید همه پیر و فرسوده شدن
بنده خدا ها
خدا کنه این قانون یه بخشی از جون های مملکت و دست بگیره امنیت شغلی براشون بوجود بیاد
هرچند این متن برای سران مملکت دیده و خوانده نمیشه
ولی به جهت آگاهی مردم
گفتم چون از همه چی اون با خبرم
حرف آخر
ما نباید نیرو بجز نیروی رسمی در دولت داشته باشیم
این عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟؟
با مدرک کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک معدل ۱۸ نزدیک ۸ ساله با کارت پایان خدمت و کارت آزمونگری فنی و حرفه ای، پروانه مهندسی و بازرسی گاز و تمام گواهی ICDL و دیگر مدارک فنی هر کجا مراجعه کردم نیرو لازم نداشتن منتظر آزمون شدم اونم شهرستان ما ۱۵ ساله هیچ کجا رشته مارو لازم نداشته، لازمم باشه فقط یک نفر سهمیه دار جذب کردن که اونم متاسفانه من سهمیه ای ندارم !!! میشه بفرمایید چکار باید بکنیم ؟!!!
این انصافه در سن ۳۷ هنوز بیکار بمونیم در حالیکه هرکس آشنا داره موقت در ادارات جذب میشه و بعدش رسمی میشه !؟؟؟
هرچند اینایی که گفتم در کشوری که در زمینه استخدام غرق در رانت هست عملا نشدنیه. چون خود مسئول استخدام کشور رزومه ش مشخص نیست. شایدم من نمیدونم (:
بیخود انرژی منفی ندین لطفا
یا از طریق صدقات / رد مظالم و خمس و زکات امرار معاش کردن
نیروهای شرکتی که نماینده های محترم وبه طبع باتحرکات وتحریکات مدیران وقت وکنونی ناعادلانه وارد سیستم دولتی کرده اند و به استخدام در کلیه ادارات بدور ازدر نظر داشتن شرایط احراز کامل در( بدو ورود) چه از جهت گزینشی وچه از نظر سنی وچه از نظر تخصصی وچه وچه و.... زیر پا قرا دادن امرعادلانه شایسته سالاری وبا پارتی بازی وجناح کشی وطایفه گری مدیران نالایق که در بسیاری از دستگاه ها حضور دارند سالهاست که با زیر پا قرار دادن قانون ودور زدن قانون توسط یکسری از مدیران که قصد پر کردن زیر مجموعه های خود را ولی با اقوام ودوستان وطایفه گری وباند بازی وجناح کشی قانون را به مسخره گرفتند وا کنون با دهن کجی آشکار به خیل عظیم بی کاران وجوانان دختر وپسرتحصیل کرده ولایق وحتی نخبه حرف خود را به کرسی نشانده اند
اکنون تکلیف خیل عظیم بی کاران واجد شرایط ممکن چیست؟ تکلیف عدالت محوری دولت چیست؟
تکلیف پاسخگویی به درگاه حق تعالی توسط دولتی ها چیست؟
واقعا متاسفم
حتی از تجربه کشورهای دیگه هم استفاده نمیکنن
خصوصی سازی یکی از اون طرح هاست // از روزی که این طرح عملی شده خودتان بررسی کنید چند کارخانه تعطیل و ور شکست و کارگران بیکار شدن شده
چه مدیرانی که صاحب این کارخانجات شدن و هیچ تخصصی در اون شغل نداشتن از این طرح به نوایی رسیدن
حالا هیچ اشکالی نداره // بعد از 45 سال برمیگردیم سر جای اولمان و از یه راه غلط دیگه میریم
باچشم خودم افرادی رو دیدم وسراغ دارم که سالها قبل حاضر نبودند به صورت شرکتی در اداره کار کنند و میگفتند حیف آدم که نیروی شرکتی باشه ,حالا که باخبر شدند قراره نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت بشن ,به نیروهای شرکتی حسادت وحمله میکنند وحرافی میکنند و میگن پس ماچی؟!