نشست آشنایی با زیست بوم ملی اشتغال کشور ویژه معاونان آموزش و کارآفرینی، مدیران و کارشناسان جهاد دانشگاهی از سوی اداره کل کارآفرینی و اشتغال جهاد دانشگاهی با سخنرانی دکتر طه رمضانی، مدیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

 سیروس دشتی، مدیرکل کارآفرینی و اشتغال جهاد دانشگاهی در ابتدای این نشست، با اشاره به اهمیت زیست بوم ملی اشتغال در کشور گفت: برنامه‌های اشتغال کشور در دولت سیزدهم زیر چتر زیست بوم ملی اشتغال تعریف شده است و این برنامه‌ها به عنوان نقشه راه اشتغال کشور در نخستین جلسه شورای عالی اشتغال به تصویب رسیده است.

وی با اشاره به جایگاه کلیدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تهیه و ترسیم زیست بوم اشتغال کشور گفت: وزارت کار در این برنامه نقش فرماندهی دارد. این برنامه از مولفه‌های مختلفی تشکیل شده اند که در تعامل با هم در جهت تحقق اهداف تولید و نهایتا اشتغال تعریف شده اند. این موارد در حوزه‌های مالی، حقوقی، فناوری و زیرساختی طراحی شده اند که در وهله اول به بحث تولید و در مرحله بعد به موضوع مهم اشتغال توجه دارد.

دشتی با تصریح اینکه هر سازمانی اعم از دولتی و بخش خصوصی که در کشور ما روی این موضوع کار می‌کند، باید ذیل این برنامه عمل کند، افزود: جهاد دانشگاهی سابقه بیست ساله‌ای در حوزه اشتغال وجود دارد و تلاش می‌کند در شبکه وسیع استانی خود با اشراف کامل به برنامه زیست بوم ملی اشتغال فعالیت‌های خود در حوزه اشتغال را دنبال کند.

هدف ما شکست بیکاری مطلق و شکست ناهماهنگی است

دکتر طه رمضانی نیز با اشاره به ابعاد گوناگون زیست بوم اشتغال کشور اظهار کرد: ما در حوزه اشتغال آفرینی بحثی تحت عنوان مساله اشتغال کشور مطرح می‌کنیم. در کل مساله ما نرخ بالای بیکاری است. یک مساله دیگر نیز در اشتغال آفرینی و اشتغال زایی وجود دارد که آن ناهماهنگی است. ما باید این دو مشکل را برطرف کنیم.

دیرکل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به راهکار‌های حل این مشکلات گفت: دو هدف ما شکست بیکاری مطلق و شکست ناهماهنگی است. این هدف‌گذاری از یک طیف شروع می‌شود و تا عالی‌ترین سطوح اشتغال ادامه خواهد یافت. مورد دوم بحث شکست ناهماهنگی است و باید بازیگران این عرصه به طور کلی همسو باشند تا بتوانند این هدف را محقق کنند.

رمضانی افزود: بر اساس آمار‌ها، تا پایان پاییز ۱۴۰۱ نرخ بیکاری ۸.۲ درصد است که نسبت به سال‌های گذشته کم شده است. البته در حوزه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی این نرخ به ۱۳ درصد می‌رسد که نگران‌کننده است. در زیست بوم ملی اشتغال ما هدفگذاری رفع بیکاری را انجام می‌دهیم. این درصد‌ها بخش رسمی بیکاران هستند. اما در این بین برخی اشتغال ناقص و ناپایدار دارند و برخی نیز از اشتغال ناامید شده‌اند و از بخش رسمی خارج شده‌اند. ما باید به این دسته‌ها نیز بپردازیم. قسمت چهارم افرادی هستند که اشتغال کم‌درآمد دارند؛ بنابراین در این زیست بوم جامعه مخاطب ما بیش از ۱۰ میلیون نفر خواهد بود.

وی تصریح کرد: ممکن است با برنامه‌هایی که دولت اجرا می‌کند، بتوان مسئله بیکاران رسمی را در دو سه دوره حل کرد، اما مشکل این است که ما باید به همه افرادی که شغل باکیفیت هم ندارند بپردازیم. ما باید به سراغ همه افرادی برویم که توانایی اشتغال‌آفرینی دارند و یکی از مهم‌ترین مخاطبین در این حوزه خود مردم هستند. گروه‌های مختلف مردمی اگر توانمند شوند، می‌توانند این مسئله بزرگ را حل کنند. همچنین ظرفیت اقتصادی ما نیز فعال نشده و تمام توان بخش مردمی می‌تواند وارد عرصه شود و مسائل کلان را حل کند.

وی با اشاره به برنامه‌ریزی مورد نیاز برای رفع این دو مشکل گفت: اصلی‌ترین نکته وجود هماهنگی بین همه نهاد‌ها و وجود نقشه راهی برای همسو کردن کشور در حوزه اشتغال است. تعبیری که ما از زیست بوم اشتغال داریم این است که برای رفع مشکل اشتغال باید مشکل تولید را حل کنیم. پیامد تولید اشتغال است. البته هر تولیدی اشتغال ایجاد نمی‌کند. هر چه نیروی کار در قالب برنامه‌های مختلف توانمند‌تر شود مشکلات راحت‌تر حل خواهند شد. در حوزه فرهنگ اشتغال و تولید نیز باید به صورت همزمان کار و فعالیت شود. تولید عوامل مختلفی دارد و یکی از عوامل تولید نیروی کار و اشتغال است.

وی بر نقش مهم جهاددانشگاهی در شکل‌گیری نهاد‌های مردمی کارآفرین اشاره و تاکید کرد: جهاد دانشگاهی می‌تواند در این زمینه در راستای توسعه زیست بوم ملی اشتغال و در شکل‌گیری نهاد‌های مردمی اشتغال نقش‌آفرین باشد و در مرحله اول ایجاد یکصد نهاد مردمی را در سراسر کشور بر عهده بگیرد. حتی جهاد دانشگاهی می‌تواند متولی ایجاد نهاد‌های تخصصی و عمومی نهاد‌های مردمی اشتغال باشد.

در این نشست بیش از ۱۵۰ نفر از مدیر ان و کارشناسان آموزش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی در این نشست به صورت وبیناری و حضوری، حضور داشتند.