یعقوبعلی نظری روز سه شنبه در نشست کارگروه اشتغال خراسان رضوی که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مشهد برگزار شد افزود:با توجه به وجود سازمان فنی و حرفه‌ای و بخش‌های دیگر در مهارت آموزی، به نظر می‌آید باید راهکار‌هایی برای جذب نیروی کار فاقد مهارت اتخاذ کرد و این موضوع در خصوص ایجاد اشتغال و تامین نیروی کار باید مورد توجه قرار گیرد.

وی با اشاره به این که مدیریت اشتغال در سال گذشته ایراد مهمی داشت ادامه داد: چالش جدی در حوزه اشتغال استان طی سال گذشته ثبت آن بود که انرژی زیادی از ما گرفت، گاهی اوقات مقایسه بین استان‌ها این انحراف را در ارزیابی‌ها و اذهان مردم نیز ایجاد می‌کرد و در این راستا لازم است که اشکالات اداری برطرف شود تا بتوان مبتنی بر واقعیات، اشتغال ایجاد کرد، حتما باید فعالیت درستی انجام گیرد تا اشتغال درستی هم ایجاد شود.

نظری افزود: اصرار ما در استان بر این است که اشتغال پایدار ایجاد شود و انرژی‌ها به سمت این موضوع متمرکز شود، در عین حال مرکز کشور هم باید بتواند از جریان حرکت استان در حوزه اشتغال مطمئن شود چرا که جریان تولید و کسب و کار در استان رو به جلو، مثبت و در جهت تحقق اهداف مربوطه است که این آمار و ارقام گویای همین مطلب است.

وی با تاکید بر نگاه ویژه به روستا‌ها اضافه کرد: به تثبیت اشتغال در روستا‌ها نیاز داریم و باید این امکان و ظرفیت برای ماندگاری شغل در روستا با توجه به تورم و گرفتاری‌های مردم و بخش‌های خرده مالک و اشتغال فراهم شود که تحقق آن نیاز به برنامه ریزی دارد.

استاندار خراسان رضوی با تاکید بر ایجاد اشتغال مبتنی بر زنجیره‌های ارزش گفت: موضوع جدی ما هم در این استان، تکمیل زنجیره‌های ارزش مانند پوشاک یا صنایع چرم است که هم می‌توان این زنجیره‌ها را تکمیل و هم اشتغال ایجاد کرد و باید ساز و کاری ایجاد شود تا اشتغالزایی به سمت اهداف معین سوق پیدا کند.

نظری توزیع یکنواخت تسهیلات بانکی بین استان‌های مختلف در سال جاری را محل اشکال دانست و افزود: درخواست می‌شود که توزیع تسهیلات مبتنی بر اهداف کمی باشد، سرانه شغل هم باید متناسب با شرایط هر استان متفاوت باشد چرا که به ازای ایجاد هر شغل، اهداف سرانه در تامین آن متفاوت خواهد شد و پیشنهاد می‌شود که کارگروه اشتغال نیازمندی‌های شغلی خود را با توجه به اهداف خاص معین کند که در این راستا نیاز‌های تسهیلاتی هم مشخص و هدفمندی محقق می‌شود.

وی به کمبود نیروی کار در خراسان رضوی اشاره و اضافه کرد: حتما باید برای مهارت آموزی دانشگاه‌ها را به سمت شهرک‌های صنعتی ببریم، برخی از صاحبان صنایع عمده استان هم می‌توانند از همان ابتدا نیرو‌های بیکار را بورسیه کنند و در اختیار دانشگاه قرار دهند و بعد از چند سال فرد را مهارت آموخته تحویل بگیرند و هزینه‌های این مهارت آموزی هم بعد‌ها می‌تواند از سرانه حقوق آنان کسر شود.