مدیرکل زندان‌های فارس در این نشست با بیان اینکه موجب مباهات است در راستای تحقق اولویت ترسیمی رییس سازمان زندان‌های کشور پیرامون توجه به سرمایه انسانی و جانشین پروری، شاهد برگزاری دوره مدیریت زندان در سازمان باشیم، گفت: سازمان در اجرای این دوره اراده خود در توانمندسازی نیرویی انسانی را به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه سازمانی به منصه ظهور رسانده و در حقیقت ما هرچه برای منابع انسانی، ارتقای آگاهی، توان و مهارت آنان هزینه کنیم، سرمایه‌گذاری برای ارتقای سازمانی و اهداف انسان‌ساز آن است.

اسحاق ابراهیمی سه موضوع خواندن، فهمیدن و عمل‌کردن را از راهبرد‌های این دوره برشمرد که هدف برگزاری این دوره را پوشش می‌دهد و از فراگیران خواست حتماً در راستای اهداف سازمانی مستتر در برگزاری این دوره حرکت کنند.

او، اساتید این دوره آموزشی در فارس را افرادی صاحب‌نظر و دارای سهم و مهارت در کار اصلاح و تربیت و زندان‌بانی اسلامی معرفی کرد و گفت: هم استاد و هم مخاطب فراگیر، دوره را چالشی برگزار کنید و همه داشته‌های خود را برای تحقق معنای توانمند سازی علمی پای کار آورید.

در آغاز این دوره لیلا اکبرپور، رئیس مرکز آموزش پژوهش منطقه ۴ زندان‌های کشور پیرامون پودمان‌های ۴ گانه این دوره، خدمات ضمن آموزش و تقویم آموزشی توضیحاتی را بیان کرد و افزود: استان فارس افتخار دارد که در راستای تحقق شعار و هدف راهبردی سازمان زندان‌ها مبنی بر توانمندسازی منابع انسانی، میزبان همکاران از ۶ استان کشور به‌عنوان نخبگان سازمانی و طرح جانشین‌پروری در قالب تربیت مدیر زندان است.

این دوره از ۳ مهر تا پایان دی‌ماه همزمان با ادارات کل زندان‌های کرمان، تهران و آذربایجان شرقی به میزبانی مرکز آموزش پژوهش منطقه ۴ کشور در شیراز (اداره‌کل زندان‌های فارس) در حال برگزاری است.