مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان گفت از بین ۱۳ هزار کادر پرستاری شاغل در مراکز دولتی و غیر دولتی استان امسال ۱۱۰۰ نفر به عنوان پرستار نمونه انتخاب شدند.

ندا کریمی افزود اخلاق حرفه‌ای، انجام خدمات با کیفیت و ایمن به بیماران، رعایت اصول و قوانین و مقررات، انجام خدمات شاخص نوآورانه و رضایتمندی ارباب رجوع از جمله معیار‌های انتخاب پرستاران نمونه بوده است.

او  گفت در حال حاضر شاخص کل کادر پرستاری موجود در استان یک و دو دهم است این در حالیست که شاخص استاندارد وزارت بهداشت یک و ۸دهم می‌باشد و این کمبود کادر پرستاری بزرگترین چالش در این حوزه می‌باشد.

کریمی متناسب نبودن میزان حقوق و مزایا با حجم فعالیت، بالا بودن شیفت‌های پرستاری را از دیگر مشکلات این حوزه بر شمرد.