مجید دهقانی‌زاده دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان یزد در نشست راهبری توسعه مدیریت استان، از مدیران دستگاه‌های اجرایی استان یزد خواست تا با ایجاد انگیزه، زمینه‌ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات پیش‌رو شوند و گفت: دبیرخانه جشنواره شهید رجایی استان تا دوره بعدی پویا بوده و علاوه بر ارزیابی دستگاه‌ها، ارزیابی مدیران را نیز در دستور کار خود قرار داده است.

او با بیان اینکه دستگاه‌های اجرایی یکی از مهمترین نقش‌ها را در افزایش مشارکت حداکثری مردم در انتخابات دارند، تاکید کرد: مدیران باید با ایجاد انگیزه، زمینه ساز مشارکت حداکثری مردم در انتخابات شوند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد با اشاره به اینکه دبیرخانه جشنواره شهید رجایی استان تا دوره بعدی به صورت پویا به کار خود ادامه می‌دهد، گفت: ارزیابی این دبیرخانه مقطعی نیست و علاوه بر ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، ارزیابی مدیران را نیز در دستور کار خود قرار داده است.

دهقانی‌زاده با بیان اینکه چتر جشنواره شهید رجایی به اندازه کافی گسترده و ارزیابی‌ها به صورت مشارکتی به مفهوم واقعی صورت می‌گیرد، اظهار داشت: سطح و سطوح این جشنواره با روی کار آمدن دولت سیزدهم متفاوت‌تر از قبل شده و انگیزه‌های لازم را در دستگاه‌های اجرایی برای خدمت‌رسانی بهتر و تغییر در رویه‌های ارایه خدمات ایجاد کرده است.

دبیر شورای راهبری توسعه مدیریت استان با توجه به تدوین پیش‌نویس آیین‌نامه ارزیابی مدیران از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور، افزود: از موضوعات جدی و مورد پیگیری در این دوره، ارزیابی مدیران است.

دهقانی‌زاده با تاکید بر اینکه در سطوح مدیریتی افراد باید اصل تحول را قبول داشته و به دنبال ایجاد تحول در راستای خدمت‌رسانی بهتر به مردم باشند، اظهار داشت: باید بتوانیم مدیرانی تحول خواه در صدر دستگاه‌های اجرایی داشته باشیم تا به نحو احسن سیاست‌های دولت مردمی را در استان پیاده کنیم.

به گفته وی، مدیران دستگاه‌های اجرایی باید اتفاقات و اقدامات خوبی را در سطح جامعه رقم بزنند و در پایان گزارش‌های امیدوارکننده‌ای به مردم ارایه دهند.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با اشاره به اینکه دولت به دنبال تقویت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی بوده و مجوز‌های استخدامی نیز در این راستا در حال صادر شدن است، ابراز امیدواری کرد: استان یزد نیز از این سهمیه‌ها استفاده لازم را ببرد و در طرح شهید زین‌الدین که سهمیه خاصی برای استان با پیگیری‌های استاندار یزد در نظر گرفته شده است، پس از برگزاری آزمون افراد جذب دستگاه‌های اجرایی خواهند شد.

در این نشست تحلیلی از وضعیت نیروی انسانی در اداره‌کل آموزش و پروش استان و گزارشی از تجارب پیاده‌سازی نظام مدیریت عملکرد سازمانی شرکت توزیع نیروی برق استان یزد ارایه شد. گفتنی است؛ ارایه گزارش آخرین وضعیت مربوط به مجوز استخدام و به کارگیری جوانان مومن، نخبه، متخصص، انقلابی و تحول‌خواه (طرح شهید زین‌الدین) از جمله دستورکار‌های ششمین نشست شورای راهبری توسعه مدیریت استان بود که به آن پرداخته شد.