داوود منظور امروز -پنجشنبه- در سفر به دامغان که در قالب دومین سفر هیئت دولت به استان سمنان انجام شد درباره آخرین وضعیت قانون بودجه ۱۴۰۳ اظهار کرد: با توجه به اینکه امسال برای نخستین بار بودجه ۲ مرحلهای شده بخش اصلی قانون بودجه که به تبصرهها و جداول کلان مرتبط بود ۲۷ اسفند پارسال ابلاغ شد و عملا اجرای قانون بودجه را از ابتدای سال آغاز کردیم.
وی افزود: دولت در نخستین روز آغاز به کار مجلس در سال جدید بخش دوم قانون بودجه را به مجلس تحویل داد و مجلس نیز اعلام وصول کرد. کمیسیونهای مجلس رسیدگی را آغاز کردند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور خاطرنشان کرد: هفته گذشته هفته پرکاری در کمیسیونها به ویژه کمیسیون تلفیق بود و هفته آینده نیز این روند ادامه دارد. بخش دوم قانون بودجه ۱۴۰۳ که به جداول و توزیع اعتبارات بین دستگاهها مرتبط است، طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی تا آخر اردیبهشت نهایی و ابلاغ میشود.
معاون رییسجمهور درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال جدید گفت: افتخار همه ما در دولت این است که به بهتر شدن وضعیت معیشت همکاران در دولت و به طور ویژه همه هموطنان کمک کنیم. در ارتباط با حقوق و دستمزد علاوه بر اینکه ۲۰ درصد افزایش در نظر گرفتیم، سایر پرداختها مانند عائلهمندی، رفاهیات، پرداختهای جانبی و اضافهکار نیز رشد خوبی پیدا کرده است.
منظور تصریح کرد: تلاش ما این است که امسال بتوانیم با پایین نگه داشتن تورم و کاهش تورم به روند بلندمدت، این امکان را فراهم کنیم که افزایشها در حقوق و دستمزد به رفاه بیشتر برای مردم منجر شود. اینکه ما در شرایط تورم بالا بخواهیم حقوق و دستمزدها را هم دائم افزایش دهیم و یک روند رفت و برگشتی بین تورم و حقوق وجود داشته باشد، به رفاه مردم کمک نمیکند.
وی افزود: همانطور که پارسال تلاش کردیم تورم را تا حد قابل ملاحظهای کاهش دهیم، امسال هم تلاش و برنامه دولت این است که بتوانیم کاهش بیشتری در نرخ تورم داشته باشیم و رضایت مردم را بیشتر تامین کنیم.
معاون رییسجمهور از در نظر گرفتن ۲۳۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت پاداش پایانخدمت بازنشستگان گفت: پرداختهای بازنشستگان پارسال به طور کامل انجام شد و مطالباتی برای این قشر ایجاد نشد. فقط پاداش پایان خدمت برخی از بازنشستگان مانده که معمولا هم این پاداش در سال بعد از بازنشستگی تامین و پرداخت میشود.
منظور خاطرنشان کرد: ۲۳۰ هزار میلیارد تومان در بودجه سال جدید برای این امر پیشبینی کردیم که پرداخت این پاداشها نیز به مرور آغاز میشود.
یک کار یک شغل سازمانی یک نوع خدمت یک مدرک تحصیلی
همکارم چون قراردادی هست ۱۸ میلیون حقوق
من چون استخدام رسمی هستم ۱۲ میلیون حقوق
ضمنا نصف کارمندان علوم پزشکی قراردادی هستن و
این باعث شده اختلافات جدی بین پرسنل کارمندان پیش آمده که گاها با توهین.... قهر و بدون سلام علیک و ... تو یک بیمارستان علوم پزشکی هستیم چجوری میشه ما
تو یک اداره یک کار ولی دو نوع حقوق.. در صورتی همکار قراردادی ما تمام آیتم های کارمندی و هم آیتم های کارگری تو فیش حقوقی ش احکام کارگزینی هست ..
لطفا پیگیر این ظلم ناعدالتی در پرداخت ها باشید..
که باعث شده همکاران با دلسردی مشغول به کار باشن
آخر سال هم پاداش عیدی کارمندی و هم عیدی کارگری دریافت میکنن ..
واقعا جای تاسف داره
کدوم رفاهیات حتما ننظور اقای منظور همون یارانه است .
رفاهیات کجاست که ما ندیدیم.
در تمام کشورها معلم ها بالاترین حقوق دارن و بعد پرستارها
ولی متاسفانه معلمین زحمت کش ما وزارت بهداشت حقوق های پایین دارن و مجبور به کارگری و بدبختی شدیم ..
ماه به ماه مهاجرت پرستارها افزایش پیدا میکنه . جوری شده
همه همکاران ما دنبال مهاجرت هستن ..
عدالت در پرداختی ها .. همسازی حقوق کارمندان شاغل هم پست تراز
شاید منظورشون همسانسازی هم هست
جریان چیه
دقیق تر بگین بدونیم
همسان سازی هم ینی شامل بخش دوم بودجه ست و تا پایان اردیبهشت اجرا میشه؟
خدا کنه همینطور باشه
البته امیدوارم همینجور باشه
طلا تو هوا ، هزینه درمان بیش از درصد افزایش حقوقه ، آب و برق و گاز و ... افزایش زیاد و بر اساس الگوی مصرف تعیین میشه و با این حساب دیگه حقوق من تو گرمای ۵۵ درجه خوزستان که کلی کولر و یخچال و ... نیازه ، حقوق من و شمال کشور که هوا بهشتی هستش تقریبا نه قطعا حقوقمون یکیه.!!!؟؟؟!!!
درود بر دلسوزی شما که حقوق رو بالا می بری اما کسورات و خدمات و ... هم افزایشش بیشتره!!!؟؟؟!!!
لطفا حقوق رو بیشتر کن که لا اقل بگیم دولت زحمت و سعیش رو کشیده٪٪٪
حداقل شما یک خانه معلم دارید یا تابستانها مدارس جهت اسکان دارید
ما همین حداقل رو نداریم ، درسته حقوق تون پایین هست که تو این گرونی ها کفاف زندگی نمیده
همسان سازی هم شاملشه
کاش دقیقتر توضیح بدن
بگن بخش دوم دقیق شامل چیه