علی باقری روز چهارشنبه،  دلایل کسب رتبه نخست حوزه روابط کار مازندران در سطح کشور را اجرای برنامه‌های عملیاتی مربوط به حوزه روابط کار و تحقق کامل اهداف و برنامه‌های از پیش تعیین شده در این بخش ذکر کرد.

وی با بیان اینکه کیفیت ارائه خدمت به مردم در اولویت است، اظهار داشت: حوزه روابط کار شامل بخش‌های تخصصی با عناوین روابط کار، بازرسی کار، بیمه بیکاری و سازمان‌های کارگری و کارفرمایی، یکی از مردمی‌ترین حوزه‌های این اداره کل است که خدمات تخصصی ویژه‌ای را به مردم استان ارائه می‌کند.

وی با بیان اینکه حساسیت مجموعه مدیریتی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در حوزه‌هایی که ارائه خدمات تخصصی به مردم می‌نمایند بسیار زیاد است، خاطرنشان کرد: بی شک تلاش می‌شود با بهرگیری از امکانات موجود و استفاده بهینه از ظرفیت ها، خدمات مطلوبی به مردم ارایه شود.

وی، همدلی، هم افزایی و تعامل در بین کارکنان این اداره کل را راز موفقیت و کسب رتبه‌های برتر کشوری در حوزه‌های مختلف عنوان کرد و افزود: اثرات مثبت کسب رتبه نخست کشوری، در ارائه خدمات مطلوب به مردم قابل مشاهده است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه هم اکنون ۷۷۰ تشکل کارگری و کارفرمایی شامل شورا‌های اسلامی کار، نمایندگان کارگران، انجمن‌های بازنشستگان تامین اجتماعی، انجمن‌های کارگران و استادکاران ساختمانی در این استان مشغول فعالیت هستند، تصریح کرد: تشکل‌گرایی در مازندران وضعیت مطلوبی دارد و بدنبال توسعه این مهم در استان هستیم چرا که تشکل‌های گارگری و همچنین دیگر تشکل‌ها در این استان، توجه به رشد تولید و مهار تورم را همواره سرلوحه کار‌های خود قرار می‌دهند.

باقری، وجود تشکل‌ها را برای توسعه کشور ضروری دانست و با عنوان اینکه نقش تشکل‌ها باید برای اقشار مختلف مردم تبیین شود، بر لزوم رعایت و اجرای دستورالعمل‌های مختلف به ویژه دستورالعمل‌های مربوط به حوزه روابط کار تاکید کرد و گفت: حوزه روابط کار یکی از مهم‌ترین معاونت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی و نظارت بر حسن اجرای قانون کار را بر عهده دارد.

وی، سیاست گذاری، تعیین خط مشی و تدوین راهبرد‌های مربوط به حوزه بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت، بازرسی کار، روابط جبران خدمت، سیاست گذاری و تعیین خط مشی برای واحد‌های تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور و انطباق بخشی آن با نیاز‌های منطقه، سیاست گذاری و برنامه ریزی بر چگونگی نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط در واحد‌های اجرایی، نظارت بر تهیه و تنظیم آئین نامه ها، دستورالعمل‌ها و استاندارد‌های مرتبط با روابط کار به منظور ایجاد وحدت رویه؛ و نظارت بر تهیه پیش نویس بازنگری و اصلاح قوانین و مقررات مربوط حوزه روابط کار را از جمله اهداف و برنامه‌های حوزه روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد.

از مجموع ۱۴ هزار و ۶۳۰ تعاونی تشکیل شده در مازندران، هفت هزار و ۸۰۶ تعاونی در بخش‌های مختلف از جمله کشاورزی، صنعتی، خدماتی، تولیدی، توزیعی، مسکن و عمران در مازندران مشغول فعالیت هستند و بقیه غیرفعال و راکد هستند.

تعداد اعضای تعاونی‌های فعال استان ۱۲۲ هزار و ۴۰۳ نفر است که در مقایسه با سایر شرکت‌ها، بخش خدمات با ۲ هزار و ۶۹۶، کشاورزی با ۲ هزار و ۱۶۲ و بخش صنعت نیز با یکهزار و ۳۹۷، مسکن با ۳۵۵، تامین نیاز مصرف کنندگان با ۱۹۱ و تامین نیاز تولید کنندگان با با ۱۵۲ شرکت، بیشترین تعداد تعاونی‌های فعال و ثبت شده را در مازندران تشکیل می‌دهند.

منبع:ایرنا