فعال بازار کار در بیان جزئیات نحوه محاسبه عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی در پایان سال گفت:مطابق ماده ۳۹قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی کار کرده‌اند، به نسبت ساعات کار محاسبه و پرداخت می‌شود.
بسیاری از مردم مزایا و معایب کار پاره‌وقت در برابر کار تمام‌وقت را بر مبنای واقعیات اقتصادی و نظر شخصی بررسی کرده‌اند. با این حال شمار زیادی از کارفرمایان در حال تغییر موضع از استخدام کارمندان تمام‌وقت به سمت کارمندان نیمه‌وقت هستند.
امروزه خیلی از افراد دورانی را به عنوان دوران کارآموزی می گذرانند تا به عنوان کارمند استخدام شوند اما برای استخدام کارآموز فرد باید دوران یادگیری را بگذراند و پس از انجام آزمون و کسب مهارت کافی در آن شرکت یا سازمان به استخدام در بیاید.