حاج میر اسماعیلی گفت: طی برگزاری جلسات متعدد در وزارت بهداشت به شدت پیگیر احقاق حقوق پرستاران هستیم و وزارت بهداشت نیز تلاش همه‌جانبه خود را در این زمینه برای حمایت از جامعه درمانی انجام می‌دهد.
همزمان با سالروز ولادت حضرت زینب(س) و روز پرستار، روسای دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور، طی پیام های جداگانه ای این روز را به جامعه پرستاری تبریک گفتند.
پرویز نمازی با اشاره به افزایش کارانه پرستاران گفت: این امتیاز خوبی است که از سوی نظام پرستاری به پرستاران بیماراستان سوختگی مطهری و مراکز سوختگی اختصاص یافته اما همه ماجرا این نیست .
احمد نجاتیان گفت: علیرغم ابلاغ قانون ارتقا بهره‌وری پرستاران به تمامی مراکز درمانی در سراسر کشور، برخی مراکز از این قانون شانه خالی می‌کنند که پرستاران می‌توانند از بیمارستانهای ناقص این قانون شکایت کنند.
احمد نجاتیان، گفت:علیرغم اینکه قانون ارتقاء بهره وری پرستاران 3-4 سال است تصویب شده است ولی همچنان شاهد اجرائی نشدن این قانون در برخی مراکز خصوصی هستیم.
جعفری گفت: دستور العمل جدید پرداخت کارانه پرسنل پرستاری بیمارستانی به میزان 1.7 کارانه ابلاغ شده که دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور موظف به پرداخت آن هستند که در صورت عدم پرداخت به موقع، وزیر بهداشت، قول برخورد با آنها را داده است.
دکتر سروش گفت: طبق مصوبه وزارت بهداشت قرار است از این ماه کارانه پرسنل درمانی که بیشتر در پروسه درمان دخیل هستند، افزایش1.7 برابری به صورت علی‌الحساب داشته باشد ولی اهمیت این طرح در تداوم پیداکردن آن است.
کشورهای ابولازده و شمار قربانیان فراوان این بیماری سهمگین و بی تفاوتی دولت‌های غربی و ثروتمند دنیا به این مسئله باعث خشم پرستاران و پزشکان درگیر با این بیماری شده است.
جعفری گفت: تا پایان امسال به صورت علی‌الحساب پرداختی 1.7 برابر کارانه به پرستاران داده می‌شود و برای تمام پرستاران باید تا پایان امسال براساس عملکرد تسویه حساب شوند.
دکتر عباس‌زاده گفت: بخش خصوصی می‌تواند برای رفع مشکل کمبود نیروی پرستاری و مشکل استخدام نیرو، گام بردارد ولی متأسفانه تجربه سالهای گذشته، حاکی از این است که بخش خصوصی در کشور ما خیلی فعال و متعهدانه عمل نمی‌کند و افراد تمایل بیشتری به استخدام دولتی دارند.
سید یعقوب جعفری گفت: در حال حاضر در تمامی بیمارستانها با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستیم حضور پرستاران در مدیریت بیمارستانهای هیئت امنایی و نظارت بر نیروی انسانی می‌تواند کمک زیادی در جبران کمبود نیروی پرستاری انجام دهد.
دکتر عباس‌زاده گفت: تجربه جامعه پرستاری از شرکت‌های تأمین‌کننده نیروی انسانی، خوب نیست چرا که اکثر این شرکت‌ها، طی سال‌ها به حق و حقوق افرادی که با آنها قرارداد دارند، عمل نمی‌کنند.
میرزابیگی گفت: حجم بالای کار پرستاری و کمبود نیرویی که وجود دارد، موجب آزردگی خاطر پرستاران را ایجاد کرده است ولی تمام راهکارهای کوتاه‌مدت را برای بهبود خدمات و کمبودهای پرستاری مهیا کرده‌ایم که یکی از این راهکارها استفاده از دانشجویان پرستاری با ساعتی 5 هزار تومان است.