محمد علي چراغي، رئيس دانشکده پرستاري مامايي تهران در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران افزود: بين دانشکده‌هاي پرستاري مامايي براي 2 سال پياپي در بين دانشکده‌هاي دانشگاه علوم پزشکي تهران رتبه برتر ارزشيابي عملکرد اداري مالي را اخذ کرد.  
 
وي گفت: از يک سال پيش در دانشکده پرستاري و مامايي براساس مدل EFQM (مدل تعالي سازماني) نوعي مدل مديريتي در مسير ارتقا کيفيت خدمات در ابعاد آموزشي ، پژوهشي و بخش هاي مختلف برنامه ريزي و کار شد.  
 
وي تصريح کرد: اين نوع مديريت براساس معيارهاي رهبري اثربخشي و توجه به فرآيندهاي موفقيت از طريق مشارکت کارکنان ، برقراري فرآيند خلاقيت نوآوري، توجه به انتظارات جامعه و يا نتايج جامعه است.  
 
چراغي خاطر نشان کرد: از طريق اين عوامل در دانشکده بسيار کار شد و دانشکده پرستاري مامايي تهران به عنوان نخستين دانشکده در ميان دانشکده‌هاي دانشگاه علوم پزشکي تهران و سراسر کشور از کانون جايزه ملي بهره‌وري سازماني گواهي تعهد به تعالي سازماني را کسب کرد. /ح