مهرداد قریب، مدیرکل درآمد حق بیمه سازمان تامین اجتماعی در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران افزود: تغییراتی که در کارخانه‌ها از نظر افزایش یا کاهش تعداد کارگران یا میزان حقوق و مزایای آن‌ها ایجاد می‌شود باید در صورت مزد و حقوق لحاظ شود وتغییرات مربوط به لیست حق بیمه زمانی مورد توجه تامین اجتماعی قرار خواهد گرفت که کارفرما این تغییرات را در ظرف مهلت مقرر قانونی به این سازمان اعلام کند.

وی ادامه داد: کارفرمایان کارگاه‌ها مکلفند پس از تنظیم لیست حقوق و مزد هر ماه را تا آخرین روز ماه بعد به شعبه تامین اجتماعی مربوطه ارسال کنند و در صورتی که کارگر شاغل در کارگاه به واسطه بیماری یا حادثه در استراحت پزشکی باشد کارفرما باید علاوه بر درج نام کارگر در لیست شاغلام کارگاه مقابل نام وی در ستون ملاحضات لیست، ایام بیماری را با ذکر تاریخ درج کند.

قریب اظهار داشت: براساس آیین نامه طرز تنظیم صورت مزد وحقوق امکان تنظیم وارسال لیست حق بیمه دوره‌ای به جای ماهیانه نیز فراهم است دراین صورت کارفرما می‌تواند از سازمان تامین اجتماعی درخواست کند که آخرین لیست ارسالی کارخانجات را صورت مزد یا حقوق 6 ماهه یایک ساله آتی آن کارگاه تلقی کند.

انتهای پیام/