وی گفت: تفاوت دریافتی ها طبق طرح مبتنی بر عملکرد، به قدری فاحش است که نمی توان با هیچ فرمولی، این تفاوت دریافتی ها را محاسبه کرد.

وی با بیان اینکه با اجرای طرح مبتنی بر عملکرد در بیمارستان شهدا، دریافتی بیش از 90 درصد کادر بیمارستانی شهدا، صفر منظور شده گفت: سقف دریافتی تحت عنوان کارانه در این بیمارستان، 100 هزار تومان است.

یکی دیگر از پرستاران فعال در بیمارستان شهدای تبریز نیز گفت: متاسفانه آنچه که بیش از هر چیز دیگری موجبات ناراحتی پرستاران را فراهم کرده، بی اعتنایی مسئولان دانشگاه علوم پزشکی تبریز به اعتراضات ماست.

وی ادامه داد: چگونه ممکن است طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری که 9 سال است در مجلس مصوب شده، خاک بخورد، اما طرح مبتنی برعملکرد که در حد وزارت بهداشت تهیه و تدوین شده، بدون ملاحظه اعتراضات پرستاران اجرا شود.

طبق این گزارش، جمعی از کارکنان ببمارستان امام رضا(ع) تبریز نیز برای دومین بار در طول چند روز گذشته نسبت به اجرای طرح مبتنی بر عملکرد اعتراض و در محوطه این بیمارستان جمع شدند.

براساس این گزارش:طرح مبتنی برعملکرد در واقع همان طرح کارانه است که جامعه پرستاری نسبت به آن اعتراض دارد. زیرا در قالب این طرح از درآمد بیمارستان مبلغ بسیار زیادی به جیب غیرکارکنان آن بیمارستان می‌رود و 27.5 درصد از آن به بخش‌های مختلف پذیرش، پرستاری، خدمه، آزمایشگاه، رادیولوژی و غیره اختصاص می‌یابد.